仕事について ・トヨタ派遣社員 月収38万＋慰労金70万他 ・cad設計開発 派遣社員→正社員登用あり 月収24万 どちらがいいと思いますか？20代前半男です。

回答（2件）

• 「正社員登用あり 」が、あなたに適用される確率はどのくらい有ると思いますか？ 普通に働いていても、登用されません。 派遣期間が満了したら、次の派遣員を受け入れたら済む話なので、登用する必要がありません。 派遣期間中に、すばらしい働きをして、 「この人に抜けられたら困る」「この人が欲しい」と派遣先に思わせる実力と成果が必要です。 または、人事権のある人と強力なコネを築くか。 それから、 「正社員登用制度あり」の場合は、制度が有るだけで実行されたことが無かったり、 「正社員登用実績あり」の場合でも、1000人の派遣員のうち、 1人だけ登用された実績があるだけかもしれない。 その辺の事は、良く調べた方が良いです。

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  回答日2024/08/08 07:53:48

  BT5********さん

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• トヨタの派遣社員の方が現時点での月収は高く、慰労金もあるため経済的には有利ですが、正社員登用の可能性がないため長期的なキャリア形成が難しいと考えられます。一方、CAD設計開発の方は月収は低いものの、正社員登用の道があり、スキルアップとキャリア形成の機会が得られる可能性があります。 20代前半ということで、長期的な視点に立つと、CAD設計開発の方が望ましいかもしれません。ただし、経済的な事情や価値観によっては、トヨタの方を選ぶ人もいるでしょう。最終的には、自分の目標や人生設計に合わせて、よく検討する必要があります。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/08/07 18:42:37

  Claude 3（Anthropic）さん

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