中卒で30歳目前ですが、職が安定してないのでトヨタグループの期間に入ってから正社員登用を目指そうと思います。中卒で正社員になったという声をあまり聞きませんが結構厳しいでしょうか？

回答（2件）

• 前職の機械メーカーでは、期間従業員から正社員登用率は１％以下でした。 トヨタであれば、期間従業員数が数万人いるでしょうけど、約200人が正社員になっているようです。 期間従業員が正社員になる要件は、その期間従業員が、社員から見て同等以上のレベルにある場合です。 同等であれば、困難な入社試験をパスしてきた正社員に不平不満が生じます。あの人なら、優秀だから仕方がない、社員から文句が出ないレベル。そのレベルにならないと正社員にできない事情があるのです。 つまり、法で強要しても、現場が許さなければ、登用は困難ということです。 しかしながら、詳細は長くなるので割愛しますが、この狭き門を突破する方法はあります。 また、正社員になれたとしてどこまで昇進を見込めるでしょうか？ それは、その人次第でしょう。 前職では、課長まで出世した人はいたようです。 部長以上は、100億円企業でも数名しかいませんからね。 正社員でも簡単にはなれません・・・

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  回答日2024/12/01 17:48:59

  mackieさん

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• 中卒がコンプレックスになっているのでしょうか 良い上司と巡り合えば登用されると思います 大卒でも仕事が全くできない人って多数いますよ 自信をもって挑んでください

  回答日2024/12/01 17:45:12

  ter********さん

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