私の友人は、高校を出てすぐに松下電器に入社し、ノンプロの野球で活躍しました。トヨタに入った友人もノンプロで活躍し、ロサンゼルスオリンピック(昭和59年)の候補選手にもなりました。高卒だからって活躍できないことはない。 今もその友人たちはパナソニック、トヨタ自工で稼働しております。
何事も例外はあるが普通は前者。ただ意味合いはかなり微妙でこの場合の信用はローンの組みやすさという限定的なものという意味。
まず、高卒で大手は製造系なら工場になる。 電力なら現場作業員になる。 さて、DXの時代へ向かう。 ioTやAIの時代 工場は確実に人がいらなくなる。 今もロボット化が進んでいる。 5Gも本格化してくる。 役者がそろいだす10年以内にどんどん変わっていく。 工場はもっと人がいらなくなる。 >一企業で定年まで勤める前提でご回答お願いします! というが、今がそのまま未来も続くと思うのが危険すぎる。 メンバーシップから、ジョブ型へ。 先に書いた役者がそろったうえでのDX どう見ても、今の延長上に未来はない。 正社員という考え方自体がなくなっていくと思う。 ジョブ型の今は入り口 これがもっと一般化すれば、実力主義へ傾く。 そうなれば正社員で守られるという考えも消えていく。 この質問に対し今までの考え方で回答する人は、将来路頭に迷う。 10代で定年までなら50年弱先 もう、今の形態の社会はない。 満員電車に乗って、みんな同じ時間に出社し、仕事して、残業して電車で帰る。 こんなのもうない。 仕事自体が高度化する。 単純作業はロボットやAIがやる。 創造性の高い仕事ができない人間はどんどん淘汰される。 メンバーシップ型から、ジョブ型へ。 まずはここから変わっていく。
>高卒 836万円 これの真偽は別にして、もし本当なら中小だと大卒でも半分のことも。 中小だと本人の素養がもろに出て、大卒と高卒の差が縮まりやすい。 高卒が高くなるんじゃなくて、大卒が下がるって意味ね、給料が。
トヨタ 年収(50~54歳) 大卒 1,149万円 短大卒 982万円 高卒 836万円 https://heikinnenshu.jp/jidousha/toyota.html#chapter13 高卒→大手の方が賃金は良いのではないかと思います。 中小といっても、規模はいろいろだと思いますが。 国税庁の「平成29年度分 民間給与の実態調査結果」によると、資本金2,000万円未満の役員の給与は平均553万円だ。資本金2,000万円以上5,000万円未満だと842万円、資本金5,000万円以上1億円未満では976万円、資本金1億円以上では1,258万円と、企業規模が大きくなるにつれて給与も上がることがわかる。 https://the-owner.jp/archives/2205
大手でも一生、作業者のままだったら低賃金です。 つまり、入ってから努力しなければ地位も職種も変わりません。 努力したくないなら大学、努力する前提なら高卒。 ただ、高卒は指定校制度で、校内の選抜基準で最上位の所でないと・・・
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
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