大手に従って安全防火対策を進めてますが下請けは所詮独立採算制ですので対策を優先出来ません。親会社の安全防火部署の担当者は状況を分かっていても下請けのグループ会社に強要せずにはいられません。ベアリング大手の〇〇精工はブラック企業とおもいませんか?解決策があればご教授お願い致します。
何の報告? 安全防火活動の活動報告や、点検実施報告ってこと? そう言うのって大抵、月報か安全週間みたいな活動期の報告だと思うんだけど、報告期限内にやってないってこと?それとも、是正勧告の経過報告? 報告を求める電話やメールって、担当者の個人電話やメールアドレス宛にってこと?会社支給のではなくて? ちょっと質問の状況がよく分からないんだけど。
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
トヨタ自動車株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
トヨタ自動車株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。