テレビで最近就職難で就職できない新卒の方の特番みたいのやってますが、どうしてああなるのか教えてください。

その他の回答（4件）

• リクルートワークス研究所の調査によれば、2011年大卒の求人倍率は1.28で、前年より減ったものの、依然として需要超過です。この調査が始まった1987年以降で倍率が1以下になったのは、2000年だけだそうです。 それでは何故、就職できない大学生が多いのでしょうか？ 大学を卒業すればいい会社へ、は幻想であまりにも学生の質が悪くなったからhttp://www.rui.jp/ruinet.html?i=200&c=400&m=241940「就職難の根本的な原因は、必要のない教育を受けてプライドだけ高くなった大学生が多すぎること」からです。

  回答日2010/12/14 21:14:50

  oos********さん

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• まだ若いからいいですしまだよく知恵もない若者自分にはできそうもない仕事ならいくらでもある、自分の好きでやりたい仕事に就くのは難しい頭がよくて一流大学出ても入れない人なんてざらだぜ三流大学じゃもっと仕事ないか？出来そうもない仕事に就くのも悪くない土方でもいいんじゃないか？バキュームカーの運転手でも食って行けるみたいだぞ。 まだ若そうだから北方四島の事よく勉強しな大統領が交代すればいつか返還してくれる大統領が現れるからいろんな人の知恵袋見てるとみんな意見違うみたいだし面白いな。

  回答日2010/12/09 06:45:15

  hid********さん

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• 最近の大卒就職が困難になっているのは、企業のグローバル化が原因です。 これは不況のための一時的な現象ではなく恒常的である可能性があります。 グローバル化の進展で、日本の大卒採用の構造が変化したと考えられるためです。 要するに、海外へ雇用がシフトしているためなのです。 一例を挙げれば、 パナソニックの２０１１年春の新卒採用計画は、国内外合わせて前年比１割増の１３９０人。 しかし国内採用は２１０人減の２９０人。一方で海外採用は４７％増の１１００人と過去最多になりました。 しかも２９０人の国内採用枠は日本人向けではありません。 大坪文雄社長は『文藝春秋』２０１０年７月号で「日本国内の新卒採用は２９０人に厳選し、なおかつ国籍を問わず海外から留学している人たちを積極的に採用します」と言明しました。 同社の１２年度までの中期経営計画（１０年５月発表）では中国などでビジネス拡大を狙っており、新興国での採用が増えるためです。 日本人で日本の大学を卒業し日本語しか話せない大学生であることは、就職活動で不利な条件の一つになるかもしれません。「酷かもしれないが、大学生は採用枠がなくなりつつある現実を直視してほしいです。自分のキャリア、スキル、勉強を早めに設計し、日本以外で仕事を見つけることも、視野に入れるべきでしょう。」 また、中小企業でも雇用は失われている現実も直視するべきでしょう。 「大学で勉強していない人は就職が難しくなると思います。中国人や韓国人は最低2か国語を話せて、専門知識の勉強もしています。これまでのような会社に就職してから教えてもらうという考えでは、外国人と同じ土俵に立てません」 もう企業は製造業も小売業も関係無く日本など見てはいないです。 海外一色です。 まあそれだけ日本の将来に期待が持てないと言う事の表れでしょう。 これから、日本から中国、韓国、東南アジアに企業が大挙して流失していきます。 当然日本人の働き口はなくなります。 今、能力ある技術者の多くが、中国や韓国の企業にヘッドハンティングされ、すごい勢いで流失しています。 技術者が流失していけば、外貨が稼げなくなり、当然国内経済がジリ貧になっていきます。 いずれ、日本には、反中・反露・反韓感情を持った人間や、海外にいけない人間、公務員、女、子供、老人ぐらいしか残らなくなるでしょう。 http://www.meti.go.jp/committee/materials2/downloadfiles/g100225a06j.pdf ↑は経済産業省のリポートです。 今や日本経済はデフレスパイラルではなく「貧困と衰退のスパイラル」に突入してしまっているんです。

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  回答日2010/12/09 00:10:33

  ID非公開さん

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• 企業規模の大小関係無しに全体的就職難です。 企業側が採用枠を減らしていることや、採用予定数に満たなくても、完全にマッチングする人がいなければ、譲歩せずに採用を打ち切ってしまう企業が多いとききます。 とはいえ、心配しても仕方ないですから、事前対策はしっかりしておいて、あまり気張らず就活するほうが良いです。

  回答日2010/12/08 22:57:59

  shi********さん

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