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  • 解決済み

日産やトヨタ、日野自動車など、しょっちゅう期間従業員の募集をしていますが、自動車業界は慢性的に人手不足なのでしょうか??

質問日2017/01/19 09:39:37
解決済み2017/02/03 03:11:14
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閲覧数940
お礼0

ベストアンサー

さっきのエンジンと足回りラインの話。 間に合わなかったら、止めれば良いって返事ありましたが。 ただじゃ済みませんよ! 何回もやってると始末書書かされる。 ラインを止めたら、止めた理由を上に報告。「責任者が」 期間従業員の募集は、生産予定台数が決められていて それを達成するために人員補給。 私がいた会社は、他の大手会社からも来てましたよ! 不景気になれば、期間従業員募集しなくなるし。 夜勤もなくなったりします。 期間従業員の給料は、若手社員よりずっと良いですよ。

回答日2017/01/22 22:06:26
なるほど2
ID非公開さん

その他の回答(3件)

  • 生産に応じて人の増減をします。正社員はそのままで派遣や期間従業員で調整します。特に新型車は増産するので人手がいります。そこに人をいれます。正社員でも暇な工場から忙しい工場への応援も行われます。

    回答日2017/01/24 20:15:08
    なるほど1
  • 人手不足もありますが、生産計画に応じて人員を調達するからです。 「工員」の給与は「製造費」の一部です。 生産量に応じて変化します。従って「雇止め」と「雇い入れ」を頻繁に繰り返すことになります。 正社員は会社がある限り、基本、不動です。

    回答日2017/01/19 09:52:59
    なるほど1
  • 業界に人がいつかない、業務拡張で人手不足、など色々ありましょう。

    回答日2017/01/19 09:43:10

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