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○優良企業なら大体内部昇格試験があるので、それに合格すれば大（院）卒待遇になる事も可能です。それゆえ、当然出世も出来るでしょう。 ただ、一流大企業の大（院）卒技術系総合職の人は、ほとんどが一流大学院卒のエリートです。そういう人と知的能力という同じ土俵で勝負するのですから、相当優秀でなければ高卒の人がその様なエリートと競って出世するのは相当困難でしょう。 ※「学歴」の差の問題ではなく「能力」の差の問題です。 ○高専について 高専と言ってもピンキリでしょう。私の地元の高専は偏差値が６８ぐらいあります。もし、そういうレベルの高専に編入出来て専攻科⇒一流国立大学の大学院まで行くなら、当然ながら有利になります。 しかし、偏差値の低い高専なら高校新卒で就職した方が有利の場合もあるでしょう。 私の地元の優良工業高校では、優秀な生徒でも国立大学に入学できないレベルでは「大企業大（院）卒総合職は到底無理」と悟って、高校新卒「指定校求人」で大企業を狙いますよ。 ※要するに、日本の社会は能力主義社会ですから、優秀なら出世できるという事です。しかし、自分の能力はそれほどではないと思うなら、高望みをせず二番目を狙うのも賢い選択です。（大企業の高卒正社員の世間の評価は大企業の大（院）卒総合職正社員の直ぐ下の二番目ですよ。） ですから、下手に大学に行って中小零細企業に就職するより有利な場合が多いと思いますよ。
質問した人からのコメント
分かりやすい説明ありがとうございます。 再度、考えてみます。 ご親切にありがとうございます。
- 回答日
- 2017/12/07 23:04:34
その他の回答（6件）
部署問わなければ高卒でも課長になれる ところもありますが、それなりの部門かと・・・。 （たとえば、部下が派遣社員ばかりとか委託社員とか 契約社員ばかりの部門ね） 出世も考えているならば大学へ行くことを 考えた方が良いかと思います。 ただ下手な大学へ行くとその今、いる高校から その大手に行ける道がある場合、逆に大卒で 入れない可能性もでますよね・・。 今通っている高校が毎年、大手のその企業へ 就職しているような学校なら高卒で入るチャンスを 狙ってもいいような・・・。
回答日2017/12/02 14:55:02本田技研で、高卒でユニットリーダー（複数チームの長）の方とお話ししたことがあります。ホンダは学歴を問わないことで有名ですから、他のメーカーではどうでしょうか。実績次第でチームリーダーまでなら行けるんじゃないですか？課長は難しいでしょう。 あとは、大手メーカーの場合役職手当より資格手当が大きかったりするので（取れる責任のレベルが変わるため）、より高レベルの社内資格を取るべきです。
回答日2017/12/02 05:07:26
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