自動車部品の二次下請けに納める鍛造素材を造っています。 現在、5月7日納期の品物を製作中です。 こんな納期を設定で発注することを取り締まる規制がありません。 訴え先(たれ込み)は労働基準局だと思われます。 従業員の健康に危険性があり、操業停止処分が妥当❗
公務員もほとんどの大企業・中企業・小企業も出社しています。 外出自粛とは不要不急な外出を控える事です。 勿論休める企業は休んだ方がいいですが……。
下請けだと、生産ラインに近いからら、すぐに調整難しいのでは あなたがトヨタの経営者だったらすぐに自粛の調整を率先してできますか?
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
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期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
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