民間企業でも全国どこの高校の生徒でも (いわゆる超難関進学校から 底辺校まで) 自由に応募できるように したほうがよいと思いませんか? (ただしトヨタなどは超高倍率になります。 なお公務員試験なら神戸の灘高の生徒が 神戸市や兵庫県、国家の初級や 警察や消防の試験を受けることは できます。 ただしそのような生徒が指摘の学校にいるか、また受けて合格するかは 別の問題です。 民間就職となると指摘の類いには 求人はあまり出さないと思われます。 なお指摘の学校から 防衛大学校や防衛医科大学校に 進むのは給料をもらいながら学ぶ以上は「就職」扱いです。)
就職する立場の高校生はそう思うでしょうね。けど、企業も学校もそうしたいと思ってないから、実現しないのです。 今時は「就職=正社員」ではありません。大学は契約社員になっても就職扱い、専門学校はフルタイムのバイトでも就職扱い。 高校生から正社員を採用したい企業は、審査を受けてから高校に求人を出すルールになっていますが、契約社員やバイトなら現在も自由応募です。 企業か高卒正社員に求めるのは、能力ではなくて労力です。人材というより人手扱い。それで、わざわざ遠方から採用したりせず、近場で確保するんです。
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
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