回答（2件）
「役職ではなく役割で仕事」とは、職位や肩書きにとらわれず、必要な役割を果たすことで仕事を進める考え方を指します。例えば、プロジェクトではリーダーが部下の役割を果たすこともあります。また、トヨタでは「現場主義」が重視され、現場の声を大切にし、現場で問題が起きたら現場の人が解決するという考え方があります。これは、役職よりも役割が重視される一例です。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/06/20 08:20:12「役職ではなく役割で仕事」とは、従来の上司・部下といった階層的な役職に基づく業務の割り振りではなく、プロジェクトやチームごとに必要な役割を担う形で仕事を行うことを意味します。 ・役職は肩書きであり、権限や地位を表すものですが、役割は実際に担当する業務内容を指します ・役割主義では、役職に関係なく、自分の持つスキルや経験に応じて役割を担当します ・プロジェクトの目標達成に向けて、メンバー一人ひとりが最適な役割を果たすことが重視されます ・柔軟に役割を変更できるため、状況の変化に対応しやすくなります つまり、役職ではなく役割に基づいて業務を割り振ることで、組織の階層を越えた協力体制が築けるというメリットがあります。従来の上下関係にとらわれない柔軟な業務体制を目指す考え方と言えます。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/06/20 08:20:11
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