最低賃金の時給が1054円にアップするとか言っていましたが、自動車関係だったら深夜手当がアップするって事になる可能性はあるんでしょうか? 自分の場合は約時給1054円の倍ですが普通に少ないです。つまり時給2000円以上です。
時間外勤務に対する割増料金は業務規則に規定されているはずです。 また労働基準法にも基本給の25%以上と書かれています。 https://www.yayoi-kk.co.jp/kyuyo/oyakudachi/kyuyokeisan-yakinteate-16/#anc-01 なので基本給が上がれば自動的に深夜手当の金額も上がりますよ。 逆に言えば最低賃金が上がったところであなた自身の基本給が上がらなければ 深夜手当も上がらないということです。 また、手当は業務規則が全てですので、法律に違反していようが業務規則が優先されます。 もちろん違反していれば労基署などにチクれば改善命令は受けるでしょうが、 規定そのものが変えられなければ意味はありません。
穏やかな雰囲気で1時間ほどの面接でした。現在の仕事に疲れ、プレッシャーがない事務職に応募しました。男性という所もあり、細かく聞かれました。その点については、しっ...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
トヨタ自動車株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
期間工として働き始めて2年目になりますが、人間関係はいいです。 先輩も話しかけやすく相談も…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
トヨタ自動車株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。