た 他の会社もそうなら、期間従業員と言う働き方も考えようかと思います 期間従業員だけど、ここの会社は良かった… また行ってみたい… と言う所があれば、教えて頂けますか? 宜しくお願いします
私は期間従業員で日産を体験したことがあります。最終ラインでの検査の仕事でしたが、チェック項目が多すぎてそれを短いラインの間に見るのは無理です。ラインが短すぎます。私も半人前ぐらいでラインで立たされました。結構大事なところを見逃し、それがレスしたまま販売までいったそうですが、上司からはあまり怒られませんでした。普段から頑張っているのを知っていたので、見逃した事実を教えてくれて、サインをさせられただけで済みました。一方隣のラインでは、非常にえばっている上司で怒鳴り声がすごかったです。どこの会社が良いというよりもどの人を上司に持つかで決まりますよね。それにミスしてもあまり気にすることはないと思います。元々不可能なラインの短さだし、余裕をもって仕事をさせない会社が悪い。そんなんじゃ、いくら一生懸命やってても、誰でもいずれミスします。その期間に比例して。私の上司も何回もミスしたって言ってました。
自動車の組み立てをしているのですが、仕事はライン作業で一日中動き回りきつい上、上司からの理不尽な怒りなどをぶつけられるので身体やメンタルはとても強くなると思いま...
給与としては賞与の比重が大きいが、月々の収入で生活に困ることはないと思う。 評価制度も近年、面談でのフィードバックをするようになり、少しづつだがわかりやすくな...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
日野自動車株式会社の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
歩合の取り分が少ないし、そもそも安い運賃からの歩合だからそこまで多くはならない。 安い仕事…続きを見る
業務は完全に個人プレー。入社早々、分からない店を先輩社員に聞いても「何故知らないの?」みたい…続きを見る
社内の人事育成カリキュラムが役割別に明確に確立されているので、必要なタイミングで人事部より研…続きを見る
私の時は入社後1年間寮に入っての教育がありました。現在は半年になっているようです。その期間中…続きを見る
全社として、「ヒト」を大切にする文化が根強い会社であったと思いました。個々のやりがいがあるメ…続きを見る
提供されている教育コンテンツは玉石混合であるため、研修を受けた結果、合う合わないがありそう。…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
日野自動車株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。