これってパワハラですか？

赤字続きの回転寿しチェーン店で働いています。 新しいバイトの子が入ってきてもなかなか定着せず、ずっと人が足りない状態が続いていました。 原因としては、 前の店長がちょっと短気だったことや、 人が足りないので新しい子にも仕事の負担がかかってしまうこと、 忙しくなると周りもきつい態度になってしまうこと、 社員が全く新人を教えないこと、 などいろいろ考えられます。 しかし、店長・副店長・エリアマネージャー・部長の中で、 「古くからいるパート4人がいじめるから、新人が続かない」 という結論に達したようです。 そして、4人のシフトを極端に減らしました。 「辞めさせるために、あいつら4人のシフトを減らす方向で動いている」 というのは、別の社員さんがはっきり言っていたそうです。 社会保険加入者を、週20時間に。 週5日勤務の人を、週1日勤務に。 むしろ、「辞めてください」とはっきり言ってもらったほうがいいんですが。。 社員という立場を利用して、これだけ極端なシフトを組むのってパワハラになりますか？ 教えてください。