んに見られました。あと、おとといまでお皿の値段を間違えて覚えてて、421円のハンバーグをずっと205円で会計してて、トレーナーさんみたいな人に言われて気づきました。お味噌汁こぼした時は、近くにいた人が「やけどしてない?」と心配してくれたり、会計をずっとミスしてたけどトレーナーさんみたいな人には、「そういう時もあるよねー」とか「次から気をつければいいよ」って言われて、全く怒られないんですけど、もう見離されてるのかなって悩んでます。補足間違えて2回投稿しちいました
それはタブン違います おそらくはただの気のせいです 今はわりと日本社会全体がより弱者より、若いヒト向き、 メンタル弱い方々向きの視線が強いんですよね お若い方々は非常にデリケートなのでちょっと叱ればすぐに辞めてしまう お若い方々やその親御様方も妙な理論武装だけはお得意なので ちょっと叱ってもやれパワハラだやれ人権侵害だ等と やたらと騒ぎ立てたがる 訴えたがるw だからね 全うな企業様であればある程 リスク管理、人材管理の一環として 新人さんを叱らない教育法なんてモノを 教育されていらっしゃるワケですよ えぇ…。 2,3週間ソコソコで既に見離しているワケではないのです むしろ2,3週間ソコソコであっさりサクッと 辞めてしまわれる事を恐れているだけです ご質問主が辞めたいと仰らない限り 或いはそうではないけれどもどうしても 会社としては容認出来ない程の余程の大問題でも引き起こさない限り 毎日、味噌汁を零そうがグラスを割ろうが会計を間違おうが それだけで見放されて見限られてクビなんて事には 基本的にはなりませんのでね そこは信用して安心して ご質問主様はご質問主様に出来得る限りの 最速且つ最大限の成長を目指して 一刻も早く戦力になって応えられる様に頑張って下さいな クレグレモ勝手な思い違いから無駄に悩んだり凹んだりなんて エネルギーと時間の無駄遣いだけはなさらない様にね エネルギーと時間、無駄遣いする程有り余っているのであれば それは勿論全うに学校のお勉強やお家のお手伝い 或いはそれこそそれだけご質問主様を大切に育てて下さる アルバイト先でのお仕事の為に使いましょう 頑張ってね~(@^^)/~~~
最初は何事でも上司の人に教えてもらわないと何も出来ない。ホールに関しては、どのタイミングで声を出すのか、お客様が来た時にどう接するのか、クレームに対してどう対応...
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