クチコミのカテゴリーから選ぶ
投稿日:
休暇は上司や同僚と相談し、計画的に取ることができます。ワークライフバランスの理解もあります。自分の有給取得率は60パーセントくらいです。道内の企業ではよい方じゃないでしょうか。新型コロナウイルスの関係でリモートワークも取り組んでおり、リモートワークを組み入れることで、よりワークライフバランスを充実させています。対面でのやり取りや書類の仕事もあり、リモートワークは週一回くらいやってますが、それでも往復の出勤退社時間を短縮でき、身体的、精神的にはとても楽です。同僚たちの中では有給休暇取得率100パーセントの人たちもいるので自分も来年は100パーセントの有給休暇取得を目指したいと思います。営業職ではないため、給与が格段に上がることはありませんが安定しています。
投稿日:
普段の仕事はレジ打ちです。務めてる時間がだいたいいつも同じなので、常連さんと顔見知りになれる点や、お子さんをお連れのお客様やお年寄りに気配りをして(具体的にはお菓子をテープで手渡しする、かごを台まで運ぶなど)をするととても感謝してもらえることが多いのでとてもやりがいを感じます。
求人をチェック
投稿日:
お客様の生活水準が安定した方が多いので安心して働らける。仕事先が家から凄く近く早朝勤務が多いが続けている。最低賃金が守られている。特別な出来事がある時シフト対応して働く事が出来る。契約時間に対 して厳密になったので残業が少なくなった。お客様の支払い方法が多様化されているのに素早く対応している。
投稿日:
これはどうしようもないことかもしれないですが、私の勤めてた店舗は定員がスキャンしてからセルフレジにその内容を送り、お客様自身で会計をしてもらうシステムでした。なのでお客様が機会の操作方法が分からない時は定員を呼びます。忙しい時はすぐに駆けつけられないのですが、1分程度も待ってくれないお客さんがとても多かったです。
投稿日:
社員は高卒から大卒、パートでは中卒など様々な学歴の人間がいるため、価値観の違いに悩むことが多い。特に業務に対する態度などが違う場合は、社員にしわ寄せが行く。 また、しわ寄せが行くと残業が多くなり、人によってはサービス残業をしている。人が足りたい店舗は休日出勤を強いられている現状がある。 イオン北海道との経営統合で、マックスバリュのブラック体質が改善されている店舗もあるので、これからはそういった店舗は少なくなっていくのではないか?と思う。
投稿日:
ほぼ毎日、残業があります。 急な用事があっても、基本は仕事が終わるまでは帰れないかと。 少ない人員でシフトを組んでいるので、仕方がない面はありますが、融通がききづらいかも。 シフト表では5時間でも、1時間から2時間の残業が毎日ですので、予定が、立てづらいです。
投稿日:
最初の時給が最低賃金の889円なのがすこしざんねんだなとおもいました。 パートの方や正社員の方などは昇給制度のテストがあったりするのを聴いたのですが、アルバイトはそれがなかったので給与は少し物足りなさを感じました。
百貨店・スーパー業界の求人
投稿日:
いろんな人がいるのでいいことばかりではない。 お客様は神様だ!!と思っている横暴なお客に遭遇することも少なくない。 またマナーの悪い客もいるので、自分でモチベーションを保つのは結構大変。 イラっとしても次のお客さんにはニコニコしていないいけない。 社員が圧倒的に少なく、パートが責任のある仕事をこなさなければならない。 人も少なく誰か休むと休日出勤を依頼されることもある。 この人はできる!と思われると馬車馬の如く使われる。
この会社を見た人が見ている企業
有給休暇はシフト希望提出時に有給休暇希望も出します。繁忙期はだしずらいですが普通の時期は希望…続きを見る
総合満足度が高い会社ランキング
1~35件 / 104件中
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
マックスバリュ北海道株式会社を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。