- 解決済み
ある企業のズーム面接を受けましたが、飲食業界は パワハラなどがワタミ事件後でも多いのですか？ 面接官が「私が若い時は 〇ね。やお皿が飛んできました」と自慢げに言いましたので 受けるの辞めました。
ベストアンサー
飲食は普通に修羅場ですね。上から押さえつけられて客からも攻撃される。で自分も新人をいじるようになるわけです。運動部でやり抜いてきた経験がないなら業界にかかわらないのが吉ですね。
質問した人からのコメント
ありがとうございました。
- 回答日
- 2024/11/04 06:52:28
その他の回答（1件）
飲食業界におけるパワハラやハラスメントの問題は、残念ながら一部で根強く存在しています。ワタミ事件以降、法的規制が強化されましたが、まだ抜本的な解決には至っていないようです。 面接官の発言は明らかにパワハラにあたり、大変不適切なものでした。そのような職場環境では、従業員の人格が傷つけられ、健全な労働環境が損なわれてしまいます。あなたが面接を辞退したのは賢明な判断だったと思います。 企業は従業員に対するハラスメントを防止し、安全で働きやすい職場環境を整備する義務があります。面接でそうした発言があれば、その企業の労働環境に大きな問題があると考えるべきでしょう。あなたの判断は正しかったと思います。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。
回答日2024/07/27 07:36:08ありがとう1
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