サイゼリヤで働いている方や詳しい方に相談です。 私の彼氏(27)はサイゼリヤの正社員なのですが 朝10時から働いて16時に休憩23時にやっと店を出られる

回答（4件）

• 普通です。 私のところの店長も18連勤とか普通にやってます。 尊敬です。 他の社員がヘルプに来てくれればいいんですけど、それは店長がよっぽど出れなければ来てくれないらしいです。 月に5日休みがあるかないかって言ってました。 それでも頑張っている彼氏さんが素敵です応援してます。

  回答日2024/12/13 14:13:59

  ゆきだるまさん

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• そんなもんです。 以前の店長がほぼ同じようなものです。 何連勤もして毎日締め作業してという感じで。 その店舗に社員が全然いないのだと思います。 責任者がいないといけないので、仕方がないものだと思います。バイトでは補えない。できる仕事量も異なります。 以前の店長は休日でまじで忙しい日は、休憩ほぼなしでずっと働いてました。すごいと思います。 飲食店は大抵ブラックです…。尊敬に値しますね^^

  回答日2024/12/11 17:07:14

  うしさん

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• サイゼリヤの労働環境については、以下のようなことが言えます。 ・長時間労働が常態化している可能性があります。10連勤で1日8~9時間以上の労働は過酷です。労働基準法で定められている時間外労働の上限を超えている可能性があります。 ・休日が十分に確保されていない可能性があります。週1日の休みでは休息が十分に取れないでしょう。 ・交通費の全額が支給されていない点は問題があります。コインパーキング代も含めて支給されるべきです。 ・欠勤時の呼び出しや自主的な出勤は、労働時間管理が適切に行われていない可能性を示しています。 ・振休がない点も、長時間労働を助長する要因となっています。 総じて、サイゼリヤの労働環境は必ずしも適切とは言えない面があります。労働基準法などの法令を遵守し、従業員の健康と生活を守ることが重要です。もし改善が見られない場合は、労働基準監督署などの公的機関に相談することをお勧めします。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/12/11 16:57:04

  Claude 3（Anthropic）さん

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• サイゼリヤの正社員としての労働条件は、店舗や地域によって異なる場合がありますが、彼氏の状況は過酷に感じられます。長時間労働や不規則な休み、振休がないことは、労働基準法に抵触する可能性もあります。まずは、彼氏が所属する店舗の労働環境を確認し、必要であれば労働組合や労働基準監督署に相談することをお勧めします。また、会社の人事部門に相談し、改善を求めることも一つの方法です。彼氏の健康と生活の質を考慮し、適切な対応を検討してください。 参考にした回答 https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q14275781914 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

  回答日2024/12/11 16:57:04

  みんなの知恵袋さん

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