続きです。 でも私はずっと「戻ってきたら私は必要ないのでは？」と悩みました。 ●経験があるので実力は先輩が上なので、上司は先輩を重用する

私もあなたと立場は違いますが似た点がある職場に居ます。 私も先輩も勤続８年以上でトータルするとほぼ同年数勤務しています。 先輩は顔だけでのし上がってきた人で、仕事レベルははっきり言って私の 方が熟知し応対出来ています。 先輩は自己都合で半寿退社みたいな形で盛大な送別会を開き華々しく退社していきました。 その後先輩と同学年でつるんでいた仲間達<３人>は自分だけに後輩指導等を押しつけられたくないがためにそそくさと仕事の引き継ぎもろくにせずすぐ辞めて行きました。 その後苦労したのは私です。先輩方が担当していた仕事＋自分が入社以来担当している仕事両方こなす事になりました。 私の後に入社した後輩は数名いたのですが、仕事を覚えるか否かの内に 退社。続いたと思ったら仕事そっちのけで取引先の人と合コン三昧。 やっと仕事覚えたと思ったら私がメインよ!!という勘違い女。＜そいつも顔 が良かったので先輩をカワイがっていた上司から特別扱いされていました＞ 一気に先輩が辞め一気に後輩が入ってきてまた運悪く後輩達の年齢が 同学年もしくは出身校が一緒となにかとつながりがある者達だったため 仕事を覚えようとしないくせに文句ばっかり。若いがゆえにまわりにちやほやされ勘違い。しばらくすると後輩達VS私１人という状況になりました。 そんな中私自身にも環境変化があり、結婚、出産する事となり一時＜２ｹ月＞会社を休む事となりました。その間後輩達だけでは私の仕事をこなすことが難しいため、退社した人を中心に一時でも仕事を依頼出来る人を 探していたら、上司が先輩の名をあげ、離婚したからフルで働けるからと 強引に連れてきました。 もちろん引き継ぎをする事無く先輩は退社前担当していた仕事の長にすんなり収まり、産休後私が担当する事になった仕事は雑用と入社以来担当している仕事のみ。おまけに自己退社した奴の方が給料は格段と上なのです。<未だに仕事のレベルが低いのに> 顔が良いというだけで差をつけられ日々くやしい思いをしています。 入社以来担当している仕事は私自身好きだし、勤務時間等もちょうど良い ので辞めるにやめれず今まで続けてきています。それに子持ちだしね。 あなたは独身なのなら。思い切って新しい道に行くのもありだと思いますよ 。たぶんそういう悪循環な環境はこれからも変わることはないと思います。