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すごくヨイショされたイメージがあります。また私が話している途中で社員の方が笑っておられて選考通過したかな?と思ったのですが結果不合格でした。はじめから結果が決まっていたとは思いませんが煮えきらない形になってしまいました。研究概要について、しょっぱなで5minで発表してください。といった質問から始まったので、そこは十分に対策する必要があると感じました。
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半期に1度研究室ごとの室長との面談があり、そこで色々アドバイスをもらったり、質問をしながら自分の活動についての振り返りが出来る機会が設けられる。客観的な意見を頂けることで、今後の自分の活動方針を見つめ直し、またリフレッシュして仕事に取り組むことができるので、良い点だと思われる。また、研修も様々なタイミングで用意されているため、普段なかなか会えない同期とも顔を会わせることができ、お互いの近況報告や業務実績等に触れることで、やる気が出てくる。
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それなりに制度は揃っているものの、給料やボーナスが他の同種企業と比較してだいぶ低いように思える。これは転職サイト等に書かれている通りで、また、寮に入るための申請をしたところ、実家から2時間以上通勤に時間がかかる人でなければ入れないとのことで断られた。しかしながら、一人暮らしをしようと思ってもそれに見合った住宅手当が支払われることはなく、寮に入った人が結婚等で寮を退出する際だけ借り上げ社宅の手当として相当な額が支払われるというとても人によって差がある福利厚生である。
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ホワイトであると思う。残業もほとんどなく、ワークライフバランスは常に充実した状態であると思う。また、以前は飲み会も多かったが最近では在宅勤務も導入され比較的自由にスケジュールを管理することができる。また、部署にもよると思うが風通しの良い社風であるため、何かあった際に上司への相談はとてもしやすい環境であり、仕事がやりやすいと感じる事も多々ある。営業職であるが、ノルマを達成しなくても怒られる事はない。仕事の内容についても、やりがいを感じる事もあり現状では満足している。
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多岐にわたり様々な製品を製造、研究、改良している。 また、製造工場は全国にあり、その工場によって色々な製品を製造している。 従業員を大事にする企業だと感じる部分もある。 同業他社と比べ賃金格差を是正するため、昇給とは別に基本給のベースアップを行った。 また、若手の基礎賃金アップ、賞与のアップ、コロナ手当も行うなど業績に見合った社員への還元も行う。 福利厚生も充実しており、住む地域によっても住宅手当などにも違いがある。
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粘着、紙、剥離紙、フィルムなど多種多様な製品を製造しているため、労働環境が悪い部署に配属されると離職率も高くなる。 年功序列傾向が根強く残っており、縦社会で、どの部署に配属されるかによってサラリーマン生活が左右される。 全体的に業績悪化している傾向にある。 今後も安定的に業績が見込めるものが少なく心配な面もある。
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自宅でできることは自宅でさせてもらえる。 コロナウィルス以前より、子育てのために在宅勤務させてもらえて大変助かっている。希望に合わせてもらえるのが本当にありがたい。
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仕事は、始めのうちは上司とOJTが1年間あるため、色々なことをサポートしてくれるし、その他の社員もとても親切に指導をしてくれる。テーマについても、ある程度自分の関心のあることの範囲から近いものを選んでくれるので、モチベーションを保ちやすい。
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