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スキルアップすれば、その分、時給はアップします。その点は良いのですが、それほど頑張らなくても、時期が来れば、自然と身につくスキルなので、そこも良い点ではないでしょうか。心身共に無理せずとも、普段の仕事の延長上はある仕事を覚えるだけなので、普段の仕事をしっかりやってさえいれば、それほど難しいことではないと思っております。また、福利厚生ですが、来月10月から、保険機関が変更になりまして、変更後の福利厚生はとても魅力的な内容になっております。例えば、各種施設が割引で利用可能になっていたり、各種休暇、例えば子育て休暇など取得可能になっていたりします。私は期間雇用社員ですが、正社員と変わらず、これらの手厚い福利厚生を利用可能となっております。この点は安心して働き続けられる、良いところではないでしょうか。
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大学で自分が学んだことや、ゼミに所属していたのでゼミでの活動や、自分の興味の持った分野について話した。自分の興味を持ったことや、趣味、これからやりたいことなど具体的な持っておくと話しやすい。自分の長所や短所なども予め用意しておくと良い。ただ、一言一句暗記するのではなく、大まかな要点だけ抑えて色んな質問に使えるようにしておくことが必要。緊張するだろうから、忘れてしまうし、上手く伝わらないこともあるから。
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スキルアップすれば、その分、時給はアップします。その点は良いのですが、それほど頑張らなくても、時期が来れば、自然と身につくスキルなので、そこも良い点ではないでしょうか。心身共に無理せずとも、普段の仕事の延長上はある仕事を覚えるだけなので、普段の仕事をしっかりやってさえいれば、それほど難しいことではないと思っております。また、福利厚生ですが、来月10月から、保険機関が変更になりまして、変更後の福利厚生はとても魅力的な内容になっております。例えば、各種施設が割引で利用可能になっていたり、各種休暇、例えば子育て休暇など取得可能になっていたりします。私は期間雇用社員ですが、正社員と変わらず、これらの手厚い福利厚生を利用可能となっております。この点は安心して働き続けられる、良いところではないでしょうか。
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事務所は必要以上に交通安全のポスターや掲示物で、事務所の壁という壁は埋め尽くされており、景観的に非常にうるさく、とても落ち着いた雰囲気ではありません。仕事上、バイクで仕事をしていますので、いわゆる外仕事ですので、夏暑く、冬寒いのは当たり前なのですが、そこは我慢の一手しかありません。仕方のないことですが、夏は毎日のように熱中症気味になりますし、冬は雪で道路は凍結、バイクでは不安定で、転倒も当たり前。この両極端な季節が長くなっているようにも感じます。人間関係はあまり良くありません。私は50代で期間雇用社員ですが、一番下っ端なので、仕方のないことですが、年下になめられるのは我慢出来ません。しかし、そんな薄っぺらいプライドは捨てて、最近は気にしないよう心がけております。
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よく街で見かける、原付2種(125cc)で戸別配達をしております。 配達自体は2か月ぐらいで覚えます。バイクの運転に慣れていないと、3カ月ぐらい。 毎日ルーチンワークなので、最初は不安でも間違いなく慣れます。それまでは緊張感もあめため、事故や誤配にまずおこらないでしょう。問題なのは慣れた後ですね、そこから転倒(事故)や誤配などが増えてくる傾向にあります。 10人ぐらいの「班」で行動するので、誰かに聞く・話せる環境は整っていますし、 必要以外口を利かない人もいれば、お節介なぐらい教えてくれる人もいるので、 そこらへんはバランスが取れています。 1日の大半は外で単独行動なので、まあ人間関係に悩まされることもありませんし
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ここ数年間で女性の管理職が倍増してきていると思います。他の企業に比べて、女性が働きやすい環境が整いつつあるような気がいたしますが、まだまだ至らない点もあるかと思います。まだ、男性の育児休暇もそこまで取得率が伸びてきていませんので、これからの改善の余地があるかと思います。女性の管理職が増えてきたら、さらに女性が働きやすい環境が整備されていくので喜ばしいことだと思っています。
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最初は、地方公務員として郵便局の採用となりました。生まれ育った地域の郵便局での採用ではなかったために、地元に戻るためとはいえ、採用された郵便局の上司の方々に支社への転用試験を受験してみたらと助言いただけた環境が良かったのですが、定期的に支社社員への転用試験が実施されています。また、近年ではアルバイトやパート社員さんから正社員登用の試験も実施されています。日本郵政グループ内のグループ会社への転用についても場合によっては認められるケースもあり、以前よりも幅広い成長を見込めるようになっていると思います。
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日本郵政グループなので、メインは郵便局の業務のサポートになりますが、仕事内容は多岐に渡ります。総務で庶務の仕事があれば、人事で異動等に関わる仕事、広報でホームページの管理やメディア等への対応、経理等で日本郵政グループの決算書の作成や不動産の利活用の検討をする部署もあれば、郵便局の維持管理を行う部署に郵便局以外で日本郵政グループが所有している建物の維持管理をしている部署、日本郵政グループの備品等の調達業務を行う部署や日本郵政グループで使用しているパソコン等のセキュリティを担当している部署等々様々です。そういった様々な部署を経験できるのが魅力かなと思います。お客様のためにというやりがいよりも日本郵政グループの一員として、こんなことに貢献できているというやりがいの方が強く感じられるのではないかと思います。
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東京にある本社の社屋は約四年前に完成したばかりで、とてもキレイです。設備も当時の最新のものを使用しているので便利で快適な環境です。食堂は、広くて現金ではなく交通系ICカードでの支払なので混雑を回避できる仕組をとっています。また、座席はフリーアドレスにも対応できる仕様になっているので、使い勝手もいいです。職場は、正社員、期間雇用社員及び派遣社員の各々が働きやすいように配慮されています。人間関係も俗人的な問題は少なからずあるものの、概ね良好な関係を構築できていると思います。
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