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2021年3月期
156.23億円
前年度比-17.50億円
3.14億円
前年度比-1.55億円
11.68億円
前年度比-3.50億円
9.88億円
前年度比-1.95億円
上場市場名
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不動産
メーカー
飲食・フード
教育・研究
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コニカミノルタ株式会社
テレワーク・リモートワークが比較的しやすい職場環境であると思う。ただし部署や業務内容によってもちろん差はある。2020年初にリモートワークを進める準備を会社としてはじめ、比較的スピーディーにリモートワークを導入した。事務系の部署は、リモートワークがしやすいため、人によっては全く出社しない人もいる。ただ、メーカーであるため、生産や開発などの技術系の部署は、製品を触って仕事を進める必要があるため、リモートワークはもちろん難しい。またある部署では、上位層が「仕事は対面のほうが生産的でしょ!」という考えなので、雰囲気的にリモートワークがしにくい部署もあるとは思う。リモートワーク導入により、通勤時間を削ることができたこと、好きな場所で仕事ができるようになったことは良かった。また育児中の人はかなり助かっていると思う。
HOYA株式会社
コンタクトレンズ未経験でも大丈夫と謳っていますが、実際面接ではコンタクト経験の有無が問われます。そして、使用経験がある方が優遇はされます。経験がなくても入社は可能だと思いますが、全く使ったことないと仕事中にわからないことが多いため、大変です。
ニプロ株式会社
部署によって時間外作業の偏りがすごくあること!毎回毎回休日出勤が当たり前のように入れられて、上から「また休日出勤増えると思われるから、みんなに頑張ってほしい」、休みの日は本当に何もせずに体の疲れを癒すことで精一杯です。その分給料は多く感じると思われますが、長続きはしなそうです。
テルモ株式会社
私は男性ですが、女性の産休、育休は公務員並みにしっかり取られます。原則通り現職復帰になります。一方で、男性の育休に関しては、とても後ろ向き。私は異動の引越しの片付けに、育休を引き当てろと言われて相当頭にきましたが、その世代の方々が上にいるということをお忘れなく。