将来ミズノに就職を真面目に考えております。

以下を参考にしてみてください。 https://www.mizuno.co.jp/recruit/graduate/faq.aspx https://www.mizuno.co.jp/recruit/graduate/talentedpeople.aspx ミズノ株式会社 採用情報 ■2012年採用実績校 芝浦工業大学、上智大学、中央大学、東海大学、日本女子体育大学、日本大学、明治学院大学、明治大学、立教大学、早稲田大学、愛知県立大学、大阪女学院大学、大阪大学、関西外国語大学、関西学院大学、関西大学、九州大学、京都工芸繊維大学、京都大学、甲南大学、神戸大学、同志社大学、立命館大学、岐阜大学院、神戸大学院、立命館大学院 他 ■採用データ 採用実績・・人数 四大卒・院了：33名(2011年4月入社) 募集学科・・総合職：全学部・全学科 、開発職：理系学部 ■求める人材 まずは何よりも明るい人。素直でおおらかな心に裏打ちされた明るさは、ミズノが求める人材の原点ともいうべきものです。 さらに、柔軟な思考や発想ができ、バイタリティーあふれる人。社会人である前に、一人の人間として心身ともに健全であることこそが、ミズノで働くすべての人に求められる基本的資質だと考えています。 また、ミズノでは理想の社員像を表す言葉として、フェアプレー（fair play）、フレンドシップ（friendship）、ファイティングスピリット（fighting spirit）の頭文字をとった「３つのＦ」というキーワードを掲げています。 ■高い倍率を勝ち抜くために 2008年、ミズノに入ってきた新人は54名。就職試験のプレエントリーが36,000名、エントリーシート提出者が11,000名いたというのだから、高倍率を突破してきた精鋭だ。新卒の採用では、体育会出身者が優遇されそうなイメージもあるけれど、谷人事総務次長は、そんな思いこみをきっぱりと否定する。 「スポーツが好きだから、それに携わりたいという気持ちがなにより大事です。採用条件に競技経験を課すことはありません」。それよりも大切なのは自分で考えて行動する能力があること。そして、「Fairplay／フェアプレー」「Friendship／フレンドシップ」「Fighting spirit／ファイティングスピリット」、3つの「Ｆ」を持っていることだ。会社や社会のルールを守り（Fairplay）、チームワークを大切にし（Friendship）、困難にぶつかっても闘争心を失わない（Fighting spirit）。公正なビジネスを心がけながら厳しい競争にうち勝っていくため、これからのミズノを支える人材にはスポーツ品メーカーらしく、アスリートのような資質が求められている。 ■スポーツと似ている心構え 一流アスリートの担当である「販売促進」、製品開発に携わる「企画」などの花形部署には、社歴を重ねる中で異動するチャンスは数多い。またチャレンジ精神のある者には、海外子会社への研修勤務、転籍などの可能性もあるという。高校生や大学生のうちから、スポーツだったりボランティアだったり、あるいはアルバイト、その他の活動に熱心に打ち込む。その中で自分で課題を発見して解決に向けて努力を重ねていく。夢へ近づくためには、そんな地道な努力が大切だ。それはどこか、私たちが大好きなスポーツで結果を残すための道筋に似ていないだろうか。 これからは健康サポートとしてのスポーツ活動やファッションアイテムとしてのスポーツウェアなど、スポーツ用品のフィールドも大きく広がっていく。マーケットも海を越えて外国へと拡大していくことだろう。そんな大きなフィールドで活躍できる人材が、今、望まれている。