ここの料理長が、かなり最悪でパートの、おばさん連中にはペコペコして頭が上がらず、おべんちゃらを使い 立場の弱いバイトにはボロカス言って辞めさせます。 中でも酷いのは、店の食器を使いコンタクトケースの代わりにしたり 会社で決められている食材の賞味期限の改ざんをしたり。 他にもパートの おばさんに手を出し、付き合って その人にだけ 給料手当てを水増しして そのおばさんの やりたい放題です(>_<) こんな上司どう思いますか?
それは人間としてどうかと思います ですがそれをここに投稿している質問者もどうかと思います 確かに料理長のしている事は飲食業に従事しているものとして最低な事をしていますし人間としてもしてはいけない事をしていると思います ですが、そのことをこの質問板に書いたとしても何の解決にもならないのではないでしょうか? もし、自分がその店に勤務していたのであればその上司に喰らい着いていると思います それでも駄目なら店の経営陣に直訴します まぁきっとそんな人の事ですからついてくるような人間なんていないとは思いますが・・・ 一つだけアドバイスしておきます その料理長を見て自分が感じた事は少なからずあると思います ですが、その人の悪い部分だけでなくいい部分を見るようにしたらどうですか? そして悪い部分は反面教師にして あんな風にならないようにしようと学べばいいしいい部分は認めて あそこは見習っていこう と勉強していくべきではないでしょうか? 料理長に対する見解を求めるのでは何も得るものはありませんが上に書いたように気持ちを落ち着かせて考えてみるとそこから一回り成長できるのではないでしょうか? もう少し相手のいい所を見つけられるように努力すると将来自分の糧になりますよ
更衣室での着物への着替え、移動、手洗い、コロコロがけ、うがい、チェックリストの記入、検温などを済ませて勤務時間を迎えなくてはならないため、かなり早めに出勤しなく...
企業のギモンをYahoo!知恵袋で解決しませんか?
※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
株式会社木曽路の
新着求人などの最新情報がメールで届きます!
休日が多い。土日祝は必ず休みのうえ、有給休暇もあっさり取れる。定時1時間後には管理職以外ほぼ…続きを見る
子育て中や出産後のサポート制度がすごくいいとおもいます 産後復帰してからは、ポイントが貰え…続きを見る
とにかくお店の全てが不衛生、トイレも汚い、キッチンも汚い、事務所も汚い、お店の中も汚い、ドリ…続きを見る
これまで何人もやめていく人を見ましたが、コミュニケーションというか質問や言われたことに対して…続きを見る
現状社員の待遇はそこまで良いとは言えません。ですがどこも同じような中、多少なりの努力はありま…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
現在機能改善のため一時停止しております。
再開の時期が決まりましたら改めてお知らせいたします。
株式会社木曽路を
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。