火災保険、等)や 生命保険(がん保険、医療保険)の 各種手続き、見直し、見積り、 相談等の業務をしています。 今年入社した若手も活躍中! 飛び込み営業はありません!! 資格取得支援制度あり …働きながらスキルUPできます! ◇土日祝休み …予定が立てやすくプライベートも充実です! 保険代理店の営業スタッフ 【お仕事の内容】 損害保険や生命保険の営業をお願いします。 ◇新たな商品の提案 ◇既存顧客のフォロー ◇契約・プラン見直し手続きなど 保険の知識がほぼない方、初めての方でも大丈夫! 1から丁寧に教えるので、安心して働けます! まずは勤務時間内で資格を取得して頂きます。 その後、担当エリアのカスミ店舗を訪問し 従業員とコミュニケーションを取りながら 様々な保険の相談をして頂ける 関係を築いていきましょう! ◇未経験の方 ◇経験者優遇あり ◇自身のスキルUPを図りたい方 ◇保険営業に興味がある方 ◇若手活躍中(長期キャリア形成ができます!) 学歴不問 経歴不問 9:00 ~18:00 (休憩1時間あり) ~ほぼ定時帰り!!~ ※繁忙時期は15分~1時間程度の残業が 発生する時期もあります。 完全週休2日 年間休日115日+年次有給 土曜日 日曜日、祝祭日 (2か月に1回程度当番出勤があります) 〇昇給年1回 〇賞与年2回(支給実績あり) 〇社会保険完備 〇社用車・携帯貸与 〇交通費全額支給 (社内規定による) 〇住宅手当 〇家族手当 〇人間ドック補助:15000円! 〇資格取得制度あり (入社後、勤務時間以内に取得可能です) 〇退職金制度あり(確定拠出年金) 〇家族旅行補助制度 最大25000円支給! と、ありました。 そこで質問です。沢山質問があって申し訳ないのですが、わかる範囲でも構いません。保険代理店の現実を知りたいです。 どうか、皆様のお力をお貸しください。 ・「資格取得支援制度あり まずは勤務時間内で資格を取得」 と、あるのですが、何の資格でしょうか? ・キツいノルマは課せられるでしょうか? ・家族や親戚、友達にも勧誘しなければならないでしょうか? ・残業は本当に繁忙期だけでしょうか?保険代理店の繁忙期はいつで、どれくらいの期間でしょうか? ・個人営業、法人営業とありますが、これは何でしょうか? ・賞与はキチンと出るでしょうか?保険代理店の賞与は大体何ヶ月分でしょうか? ・携帯貸与とありますが、休日に携帯がな鳴ったり、休日に呼び出されたりするでしょうか? ・休日出勤はあるのでしょうか?土日にお客様から連絡が来たら駆け付けたりしなければならないでしょうか? ・お客様の都合で定時後に仕事をしなければならないでしょうか? ・離職率は高いでしょうか? ・ノルマを達成出来なければ、直ぐに給料を減額したり解雇したりされるでしょうか? ・営業の際にかかる交通費や備品などが自費というのをよく耳にしますが、これが保険代理店の通常なのでしょうか? ・成績によって給与が左右されるのでしょうか? ・給与が固定給から歩合給に変わるのでしょうか?もし、変わるのならば、よく3年目からと聞きますが、いつからでしょうか? ・最低賃金は幾らでしょうか? ・保険代理店では、残業代は全額支給されるのが通常でしょうか? 沢山質問があり、また、無知で申し訳ないのですが、少しでも構いませんので保険代理店の現実を知りたいです。どうか、皆様のお力をお貸しください。補足甘い言葉ばかりの求人なので、全てを鵜呑みにしてはいけないと思います。ですが、私は保険代理店の現実を知りません。やはり、求人内容なんて嘘ばかりで実際はブラックなのでしょうか?
私自身は経験はありませんが別件仕事の関係で採用の方とお話ししたことがあります。 上から 資格ないと保険の販売が出来ませんのでそれを取る必要があります。そこまで難しくはありません。 クビがかかっているので実質キツイノルマです。自分の給料の分は自分で稼ぐ、出来なければクビ。 家族などを使って説明の練習をするという名目で勧誘しなければいけません。稼げない雰囲気の方でこれが出来ない人はクビです。 繁忙期は保険契約の決定者がその場にいる時間です。やはり夜とか休日が多いでしょう。 個人営業はいわゆるお宅訪問、法人営業は企業さんに社員向けに保険の相談会をさせて頂けませんかと企業の担当者さんに営業をかけます。 賞与は営業成績が良い人だけと思った方がいいですよ。成績連動だと思うので貰える人はかなり貰えるのではないでしょうか。 契約のお客さんから朝昼夜休日関係なく電話かかってくると思いますよ。これも成績のいい営業マンでしたら非常識なお客と無視していわゆる営業時間にかけたらいいですがクビがかかってるような営業マンは年中無休24時間対応になるかと。 定時後がむしろ掻き入れ時です。 離職率はめちゃめちゃ高いです。 成績悪いと解雇ですが、この業界はかなり上手くシステムを作っていますので、実質解雇は解雇なのですが労働保険の解雇時の保障に引っかからない辞めさせられ方しますよ。 給与は完全成績連動制です。 制度としては固定からの歩合のシステムだったと思いますが半年以内の離職率がめちゃめちゃ高いので… 最低賃金という概念すらないかと思います。 残業代と言いますか働く時間に関わらず残業という概念すらないかと思います。下手するとガソリン代とか勤務中移動費の自己負担すらあると思いますよ。
ありがとうございました。
生保の資格です。 これに合格しないと店頭には出れません。 ノルマはあります。 先に家族、親戚、友人に勧誘します。 繁忙期は店に寄って違います。毎月繁忙期だと思った方がいいですね。 字のごとく個人は個人、法人は会社です。 賞与は成績によると思います。 はい。休日に呼び出されます。 休日出勤は当たり前です。土日祝日の方が忙しいのに休むつもりですか? お客様重視です。残業は当たり前です。 離職率が高いから上手いことを言って募集をかけています。 ノルマができなければ即解雇です。 勿論、自費です。 勿論左右されます。 最初から歩合制では? 分かりません?店に聞いて下さい。 サービス残業があるかもしれません。 あなたの質問を聞いていると保険業にはあっていない気がします。 私の知り合いはブラックの上にパワハラにあいました。やめた方がいいですよ。
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