しまむらグループではたらいてるものです。 パートで週に《2日はフルタイム、3日は4時間》もしくは 週に《3日フルタイム、1日4時間》 という形で働くのは可能でしょうか？

回答（4件）

• 毎日お疲れさまです。 店舗の人員と、店長次第かと思います。 パート社員だと自分の売り場のことやら色々責任を持ってると思います。 質問者様がショートタイムで働く時間が増えると他のパート社員の負担が増えてしまいますよね。。 だから、店長に相談してみて下さい。 まずは自分を第一に。 自分が壊れたら誰も自分を助けてくれませんからね。

  回答日2024/12/04 23:09:43

  なるほど1

  そうだね1

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  agl********さん

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• アルバイト枠があいていればアルバイトに切りかえは可能かもですね。ただパートだと週の労働時間決まりがあるのでそのシフトでは難しいです。MSだと条件あったはずなので…店長に相談してみてはどうでしょうか。

  回答日2024/12/04 21:25:27

  なるほど1

  そうだね1

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  1151284799さん

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• 無理です。 マニュアル見れば分かると思いますが、週5のうち3日sは時間が足りないです。 後者の場合、Ms社員ならワンチャンあると思いますが 後は店長に相談する次第です。 ちなみに一度msになるとm社に戻れなくなるので注意です。

  回答日2024/12/04 00:52:16

  なるほど1

  そうだね1

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  ari********さん

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• しまむらグループでの勤務形態の変更については、会社の就業規則や労働条件に従う必要があります。一般的に、パート労働者の勤務形態変更は会社側の判断になりますが、健康上の理由から勤務形態変更を希望する場合は、上司や人事担当者に状況を説明し、理解を求めることが大切です。 過敏性腸症候群などの病状悪化は、健康上の理由として勘案されるべきものです。自分の健康状態を考慮した勤務形態を希望することは、決して甘えではありません。むしろ、自身の健康管理に気を配り、無理のない範囲で最善を尽くそうとする姿勢は評価されるべきです。 上司や人事担当者に状況を丁寧に説明し、医師の診断書なども提出して、勤務形態変更の理解を求めてみることをお勧めします。会社側も従業員の健康を配慮する義務がありますので、柔軟な対応が期待できると思います。 ※この回答は生成AIで作成したものであり、最新の情報や完全な正確性等を保証するものではありません。

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  回答日2024/12/04 00:44:29

  Claude 3（Anthropic）さん

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