株式会社ユニクロの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社ユニクロの主要事業は、商品企画・生産・物流・販売までの自社一貫コントロールにより、高品質・低価格のカジュアルブランド「ユニクロ」を提供する製造小売業(SPA)。全4473件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は3.9と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が57.5%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は341万円です。小売「ファッション・服飾雑貨」業界では174社の内、第128位に位置しています。有給休暇消化率は69.0%で、小売「ファッション・服飾雑貨」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は20.6時間で、小売「ファッション・服飾雑貨」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは36/100で、小売業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社ユニクロのクチコミを見る全2204件の年収・給与情報を集計した結果、ユニクロの平均年収は341万円でした。これは小売「ファッション・服飾雑貨」業界の平均(402万円)より61万円下回っています。
年収データや業界平均のデータ等はクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
ユニクロの年収分布を見ると最も多い年収帯は300万円台で、全体の36.7%を占めています。次いで200万円台が31.5%となっています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
勤務4年です。ランクはAP1。PN3までは店長の判断で昇給可能。APはマーク式試験があり、ユニクロ独自の内容もありますが、国語の問題のような感じなので、文章をしっかり読めば特段難しくないです。ある程度は暗記もしましたが1発で合格しました。店長により昇給させてくれる店長もいれば、やたら人を下げるタイプの店長もいるので、昇給できるかどうかは店長次第な面もあるかもしれません。アルバイトは閑散期かなり勤務日数を減らされるので、そこに不満がある場合は準社員以上で勤務した方が良いです。私的には割り切って閑散期は趣味に没頭したりして過ごせるので問題ないです。良くも悪くも女性社会なので、人間関係は難しいかも。
接客が主な業務なので、顧客の喜んでいる姿などを直に感じることができ、その部分に1番やりがいを感じる。 対人力に弱い人でも数をこなすことができるので自然と対人能力は上がると思う。自分自身も対人能力に優れている方ではなかったが、半年経つと人と会話する時などに臆せず話せるようになったり、身近な周りの人から少し大人になったような感じがすると褒めてもらうことも多くなった。
とにかく少数精鋭で仕事に効率を重視される。 いかに仕事を正確に早く終わらすことかできるかという社風である。また、お客様が1人でもレジやカウンターにいれば作業を止めなければならない。仕事量がかなりあり常に作業をしながらお客様を接客しなければならない。対応に 入るとわざわざインカムをとばさなければならない。自分の担当売場をもっているが、固定業務に縛られてなかなか見にいくことができない。なので自分が店長として売上を取るためにどういう行動をするか好きな方や、スピード重視でやりたい方は向いていると思う。
接客は初めての経験で不安でしたが、分からないことがあれば、都度上司が教えていただいていたので、仕事は大変やりやすかったです。OJTはしっかりとしている印象です。基本、立ち作業ですがしっかり休憩時間もあり、腰に不安がありましたが、1日働いてもそこまで疲労感はありませんでしたが、これは人によるかもしれません。また私の働いていた店舗は雰囲気はよくとくに人間関係で不満はなかったです。シフトですが、子育て中で急遽お休みが必要になった際も、対応していただき感謝しています。
配属店舗や責任の違いなどで、休暇の取れる取れないに人別違いが出てしまう事。 早番遅番の多い少ないが、かなり影響しているところが見受けられる。 会社としては、休息するための有休付与でも、どうしても使用し切れず満期を迎えてしまうことも少なくともあるのが現状。 消化できずに消えてしまう有休については、買取制度を設けてもらいたい。
ユニクロでは女性のキャリア形成を支援する制度が整っており、産休・育休の取得実績も多く復帰後の時短勤務や配置配慮など柔軟な働き方が可能です。評価も実力重視のため、性別に関係なく昇進のチャンスがあり継続してキャリアを築きやすい環境が整っている点は非常に魅力です。さらに仕事と育児の両立に理解のある職場環境が整っており、周囲のサポートも受けやすく安心して長期的に働き続ける点も魅力的です。また、研修や教育制度も充実しており、ブランクがあってもスキルを取り戻しやすい点も魅力です。
学生や社員の雰囲気が非常に良いと伺っていたため、そのような環境で私も成長したいと思っていました。その中で良いギャップは教育体制がしっかりしているということです。新しい業務をする際は必ず研修がありそれを完璧にできるまで社員の方と付きっきりで業務を行うことができ、安心して取り組むことができました。
キャリアアップのための試験が3ヶ月に1度と高頻度である。その試験に受けるために自分がどれほど仕事に対して向き合えてるかを数値化し、客観的にも見てもらうことができる。また、試験に落ちてもどこを対策立てれば良いかを相談に乗ってくれる上司がいる。また研修が終わった後も継続的に支えてくれるようにシフトが組まれるので安心して仕事を学ぶことができる。またミスがあってもフィードバックを貰えるので、再発防止につなげることができる。
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求人情報
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