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クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
地域社員は1店舗の代行者なので、50人程度のチームのリーダー格になります。 悩みもありますが、頑張ればグレードに応じてある程度の権限は貰えます。 アルバイトの採用権限、ディスプレイやマネキンなどの権限、レイアウトや在庫、売上計画などもできます。 月間売上3000万だとしたら、3000万円の商売を組み立てられるので結果が出るのは楽しいです。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
343万円(回答者数514人)
投稿日:
時給が上がる基準が不透明。項目があってそれを満たせば昇給するが、結局は店長に好かれているかどうか。アルバイトはできる業務も限られているので大きい声を出せる人が頑張っていると見なされる。 勤務で着れるのは自社商品、その時に売ている物のみ。社割があってもシーズン毎に自腹で買わなければならないのがつらい。 体力のある大学生のうちは深夜、残業手当、まかないがある方がよっぽど嬉しいと感じる。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
キャリアに関しては本人の意欲次第ですが、チャンスはたくさんあります。30歳前で海外新規開発国のスタートメンバーに入る人もたくさんいます。 女性でも総合職採用、店長、国内旗艦店副店長の後、台湾へ赴任、帰国後、新店舗立ち上げ、SV昇格、結婚と同時に地域正社員に任用替えして、SVを続けながら妊娠して出産育児休暇。復職時は副店長で仕事に慣れてきたら総店長(現在35歳)というようなキャリアとプライベートを両立してる人は何人もいます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
65.0%
残業時間
33.4時間
投稿日:
一方で転勤が多いので、結婚や育児を考えると難しいかと思います。 また、残業は繁忙期、閑散期によってかなり変動し、繁忙期の場合は残業をお願いされ、帰宅できなかったり、閑散期の場合は無理矢理有給を取らされたりと、ワークライフバランスは良くないかと思います。
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