株式会社ジーユーの
評判やクチコミから見る特徴まとめ
株式会社ジーユーの主要事業は、アパレル製造小売業。全665件の社員クチコミを集計した結果、総合評価は4.0と非常に高く、社員からの評価満足度も極めて高い水準です。クチコミの傾向をみると、良い点の比率が58.6%と不満な点よりも大きく上回り、肯定的な意見が特に多く寄せられています。
平均年収は342万円です。小売「ファッション・服飾雑貨」業界では174社の内、第126位に位置しています。有給休暇消化率は68.0%で、小売「ファッション・服飾雑貨」業界平均よりも高く、比較的有給休暇が取得しやすい環境といえます。平均残業時間は30.1時間で、小売「ファッション・服飾雑貨」業界平均と同程度となっております。
ホワイト企業度スコアは32/100で、小売業界の中でも比較的高い水準に位置しており、平均残業時間の短さや有給取得のしやすさなど、働きやすさに関する評価が高いです。
※しごとカタログに投稿されたクチコミを集計した結果であり、実際とは異なる可能性があります。
株式会社ジーユーのクチコミを見る年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。
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カテゴリ別クチコミピックアップ
時給が上がる基準が不透明。項目があってそれを満たせば昇給するが、結局は店長に好かれているかどうか。アルバイトはできる業務も限られているので大きい声を出せる人が頑張っていると見なされる。 勤務で着れるのは自社商品、その時に売ている物のみ。社割があってもシーズン毎に自腹で買わなければならないのがつらい。 体力のある大学生のうちは深夜、残業手当、まかないがある方がよっぽど嬉しいと感じる。
力仕事が意外と多かったりもするので、男性スタッフは頼りにされる。おつぼねさんがいない店舗に配属されるととても仕事がしやすい。昇給昇格のチャンスはたくさんあるので何度もトライできる環境は整っている。しかし店長の働き方は人それぞれなので、毎日定時に帰る店長もいれば、毎日朝から晩まで働いている店長もいる。GUが好きな人は非常に向いてると思うが、GUが好きなわけでもなく時給が高いという理由で入社してしまうと仕事量の多さに後悔してしまうかもしれない。
まだ退職していませんが、退職を考えています。退職は、上司から2ヶ月までに申告するとか、転職先の選考状況を教えてなどあれこれ言われますが、それはあくまで上司としての願望希望です。会社の正社員の就業規則では退職の2週間前までに言えばOKです。ジーユーでは3月と9月が期が変わるタイミングで人事異動が発生するのでそのタイミングに合わせて円満退社すれば、カムバック制度で再雇用して貰える可能性もあります。(カムバック制度右から一度退職しても一定期間内であれば退職時と同ランクでの再雇用をする制度。キャリアがイチからやり直しじゃないのは現社員としては魅力です)
バックルームや休憩室の設備は整っているところが多く、入退室の管理アプリで勤怠(サービス残業)が発生しないように徹底されている。雰囲気は他の同業種に比べると堅苦しい雰囲気で出退勤時の挨拶が一言一句決まっていて自由度は低い。業務もお客様満足を目標に掲げているわりに売場に社員が出てきたらお客様よりも社員の指示を聞くことを優先。社員や古参準社はほぼ店頭にはおらず、パート(主婦パートさんが実質フォローしてくれ面倒を見てくれます)とバイトで回している感じです。ただ、ターミナル店舗とか行くとそうじゃない雰囲気なので、店舗によって当たり外れが大きいと思います。
産前産後休暇は当たり前のように認められてます。否定するような人がいればその人の方が浮きますね。正社員、非正規に限らずアルバイトでも当たり前に認められてます。出産一時金とか育児休業手当とか国の制度はそれに準じて社会保険料を払っている人は当然貰えますし、会社からのお祝い金なども非正規雇用でも該当すれば貰えます。アルバイトは無理だったかも。産前産後休暇、育児休暇が取りやすいと、復職時に保育園にも入りやすいのでその点は利点だと思います。 最近では女性社員が取るのは当たり前過ぎるので、男性社員の育児休暇取得が推奨されてて社内報とかに載ってます。私の友人の社内結婚の2人も旦那さんは育児休暇満期入って復職してましたが、復職ご連絡4ヶ月くらいのタイミングで仕事で結果出したので、昇格してました。
ブティックなどのアパレルを想像すると真逆と言っていいほど業務がメインになるのでギャップにやられるかもしれない。接客はもちろんあるが、品出し、レイアウト変更、売価変更のシール貼りなど力仕事と作業がメインだった。お客様と会話を楽しみながら接客をしたい人には向かないなと感じた。
キャリアに関しては本人の意欲次第ですが、チャンスはたくさんあります。30歳前で海外新規開発国のスタートメンバーに入る人もたくさんいます。 女性でも総合職採用、店長、国内旗艦店副店長の後、台湾へ赴任、帰国後、新店舗立ち上げ、SV昇格、結婚と同時に地域正社員に任用替えして、SVを続けながら妊娠して出産育児休暇。復職時は副店長で仕事に慣れてきたら総店長(現在35歳)というようなキャリアとプライベートを両立してる人は何人もいます。
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類似企業との比較
| 企業名 | 年収 | 残業時間 | 有休消化 | 求人 | 所在地 |
|---|---|---|---|---|---|
| 表示中の企業株式会社ジーユー | 342万円 | 30.0時間 | 68.0% | - | 山口県 |
| ギャップジャパン株式会社 | 489万円 | 15.2時間 | 64.1% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社ファーストリテイリング | 1250万円 | 23.2時間 | 56.1% | 募集中 | 山口県 |
| 株式会社西松屋チェーン | 656万円 | - | - | 募集中 | 兵庫県 |
| 株式会社コム・デ・ギャルソン | 456万円 | - | - | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社エービーシー・マート | 424万円 | 45.7時間 | 42.1% | 募集中 | 東京都 |
| ルイ・ヴィトンジャパン株式会社 | 565万円 | 9.3時間 | 60.0% | 募集中 | 東京都 |
| 株式会社しまむら | 707万円 | 13.0時間 | 49.5% | 募集中 | 埼玉県 |
| 株式会社ワークマン | 770万円 | - | - | 募集中 | 群馬県 |
| 株式会社ユニクロ | 341万円 | 20.9時間 | 69.1% | 募集中 | 山口県 |
| 株式会社ハニーズ | 278万円 | 11.1時間 | 33.1% | 募集中 | 福島県 |
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