日本と韓国の外国人実習生の応募の仕方のスタイルの違い です。日本では海外の労働力の導入について公共の機関が 介在せず、民間の企業が国内のいろいろな事業所から外国 人の注文を受注し、対象国の民間企業に発注してしまうの です。相手国では発注に応じて頭数を揃えるのですが、そ こには現地の闇ブローカーが介在し、ベトナムなら日本ま で片道4万程度で買える航空チケットが100万円という値 段になってしまい、この金を払うことが日本へ渡り働くた めの経費となってしまうのです。ところが韓国は国の事業 として受け入れをしており、現地事務所まで儲けて相手国 の公的機関と交渉して受け入れを行っており、韓国側では 恵まれてはいませんがそれでも日本のような、違法な労働 をさせることはありませんから、ベトナム人は韓国で働く ことを選ぶのです。今自民党が強行採決しようとしている 入管法改正案の外国人労働者受け入れ拡大法案は完全なザ ル法で、日本国内の最低賃金すら守らず、労働現場ては外 国人労働者は一切保護されず、過剰労働、暴力、セクハラ といった問題に晒されるのです。これでは日本に来て働こ うなんて思うはずはありませんよ。
回答ありがとうございます! 同じ人間なのに酷いです。
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