明日のg.uの面接などで質問があります。

g.uで土日入れないのは、不採用の決定打だと思います。 私情が考慮されるのは、あくまでも、正社員であるとか、 アルバイトでも、数年の実績のある人とかでしょう。 これから採用する人の私情は、 （職務に影響するなら）配慮という形ではなく、 不採用という形になります。 パルコで働いていた時、 土日が入れないバイトさんが入ってきたら どう思ったでしょう？ いま働いているコンビニで、 朝も夜もできない、9時～17時でしか働けない バイトさんが入ってきたらどう思いますか？ お気の毒ですが、サービス業で、「土日入れない」 では、採用されるのは、どこも厳しいと思います。 面接で自分から言わなくても「土日祝は入れますか？」 は必ず聞かれますよ。