マルイはブラック企業として有名ですが、本当に違法の現物支給があるのでしょうか。 あるいは、それはないとしても、現物支給の噂の元になった事例はあるのでしょうか。 宜しくお教え下さい。
従業員の受け取り方によっては、「現物支給」という事になるのかも知れませんが、「マルイ」に限らず、百貨店業界では、社員対象の割引セールや「紹介セール」があります。 その紹介等について、目標金額があり、それを達成する為に、「自分で購入する」といった事があります。 社員購入については、「給与」や「賞与」から天引きされますので、結果として「現物支給」という表現になるのです。 本当に欲しい商品であれば、そう思わないかもしれませんが、「目標達成する為に買わざるを得ない」という事になれば、正しく「現物支給」ですよね。 マルイでは、このようなセールが度々実施されているようですので、このような話しが出てくるのでしょう。
現物支給が違法とは限りません。 給与の一部としての支給であれば違法ですが、賞与の一部であれば問題なし。 賞与は給与じゃありませんから。 いらなかったら辞退すればいいんですよ。
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