精肉部門は怪我がしやすいので、先輩は厳しい場合がほとんどです。 匂い、立ち仕事、怪我のリスク 昔、日本のトップスーパー、ダイエーがありました。 そこは、日大、駒沢大学以上の幹部候補でも、精肉部門を初めにやらせる風習がありました(笑) 見込みがない人達はサービス部門(笑) そして、一番厳しく、辛い、、二年は耐えて、、大学にでなくても中卒でもできる仕事(笑) 手先の器用さなどIQより、、、 わかりませんが、同期より、その会社からしたら一番見込みがあるから配属されたのかもしれません。 とりあえず、肉のさばきかた(笑) なかなか、学べません。 覚えてからやめたらどうですか? 世の中は弱肉強食で不平等です。 『肉がさばけます』は、再就活で、うけますよ。+になります。 私は手先が、器用どないので、万が一倍増されたら、人事部に直訴します。 自分の能力がないので、他のチャンスをもらえないか、もらえないなら、自分が全てわるいので、潔く退職すると、本当は憧れの会社だから働きたい と、いいますね(笑) たの会社を、探しながら(笑)
皆様ありがとうございました。 そんな環境で3ヶ月勤めましたが、神経性胃炎になりました。 1日休んで診断してもらい、翌日診断書を出したのですが、店長に却下され、無理矢理作業場に連れていかれ、働かされました。現場の人からも体調の心配など一切されず、仕事を休んだことを徹底的に責められました。午後に痛みで立ってられなくて、床にうずくまり、それでようやく帰らせてもらいました。 夜電話をして、辞めました。
運が悪かったですね 稀にそういうゴミみたいな人間が職場にはいます 周りに報告してもダメなら辞めましょう そういう職場に当たらないことを祈るしかありません 転職は早い方がいいですよ
病院へ行って診断書出してもらい、やめます。といえばOKですよ。 企業は病院の診断書があれば、辞めれるし、休めるし・・・・ 良い方向へ進むといいですね。
入社理由は働いてみたいと思ったからです。仕事内容に興味があり人との関わりが1番ある仕事だと思ったからです。入社してよかった点は、いろいろな商品を見たりする機会が...
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