投稿日:
入社の時には、アルバイトだったので、どこの課がいいか質問されて、要望を答えた。 また社員登用制度での面接時には、今後何をしていきたいかを聞かれた。様々な面接があったが、一次面接は一人で二次面接は3人体制だった。とにかくいろいろと細かく質問され、(社員登用制度の面接では、今のやっている業務やいまの数値状況(予算、荒利、達成率などを)) とにかくやる気の姿勢と、元気な大きな声を出す。目を合わせる、自信を見せつける、きちんとリクルートスーツをきる、カバンもクツもきちんとしたものを身につけること。清潔感はまず、大事なので。それでわたしは面接で合格して、社員になることができました。いまの時代は、リモート面接だったりするので、数値状況等は紙を見ながら言えると思います。とにかく元気さ、シャキシャキとしたハツラツさをアピールするのが一番手っ取り早い。
投稿日:
面接の前に簡単な計算のテストをさせられました。とりあえずあまり考えすぎず、時間内にたくさん解いた方がいいようです。面接の際に何点とれたかは教えてもらえませんでしたが、元々珠算をやっていたのでかなりできたと思いますので、感触は良かったです。試験はあくまでも、あまりにも計算の出来の悪い人を振り落とすだけの試験のように思います。
1年前までは土木工事の施工現場へいって、施工管理の仕事をしていたが、最近では、事務所で事務仕…続きを見る
社員の人数が減っているので、一人一人の役割や持分ば割と多いのではないかと思いますが、その分日…続きを見る
初めてコールセンターという所でバイトで働きました。 研修が充実していて、複数回あり、タイミ…続きを見る
私自身は他のアルバイトやパートなどと兼業したら副業したりはしていません。ですが、副業として他…続きを見る
私の部署は休み希望を自由に記入でき、ほぼ希望が通ります。残業も繁忙期の時は多少ありますが、い…続きを見る
新着クチコミや新着Q&Aなどの
最新情報をメールで受け取れます!
株式会社ダイエーを
フォローする※Yahoo! JAPAN IDでのログインが必要です
※マイページの配信設定内の「 フォロー中企業の新着情報 」の設定をオンにしてお使いください
低コストで欲しい人材を獲得できるマッチングサービスをご利用いただけます(固定費0円)
詳しく見る企業の最新情報をメールでお知らせします
あなたにおすすめの会社をフォローしてみませんか?
※求人情報の検索は株式会社スタンバイが提供する求人検索エンジン「スタンバイ」となります。