バイトの給料について質問です。 私は2月20日まで西友で1年弱アルバイトとして働いていました。 しかしマネージャーの奥さんと仲が悪く2月21日に辞めました。

その他の回答（4件）

• 民法第627条で、期間の定めのない雇用契約は通告から2週間で退職できます。 （双方で同意すれば2週間にこだわりません） もしも急に辞めたことにより損害（そんなものがあれば、ですが）があれば賠償請求されていればる可能性はあります。 ただし働いた分の賃金は払わなければ違法です。 また、賠償金と称して本人の同意なく勝手に差し引くこともできません。

  回答日2011/03/02 06:24:41

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  ors********さん

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• 勿論、反論しなさい。 働いた分は、消えることがあってはなりません。 話しにならないなら、裁判所に行って調停を申請すればいいですよ。 そしたら、相手もビビると思いますよ。 正当な報酬は、断固受けとるべきです。

  回答日2011/03/02 06:12:47

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  こんなきもちさん

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• まぁまず雇用契約書、就業規則等で確認しましょう。 「減給」のことが書いてあるかもしれません・・・ が、働いた分がまったくの「無給」になる措置は法律で認められていません。 自分が働いた日数と時間を確認して（タイムカードが良いけど無いなら自分で書く） あとは、西友に書面で「払いません」の理由等を書いて貰って（書いて貰えない場合は良いでしょう） 労働基準監督署に行って相談して下さい。

  回答日2011/03/02 05:59:02

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  mae********さん

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• 労働基準監督署に通報してください。

  回答日2011/03/02 05:58:46

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  howさん

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