つまり、正当な理由で休める日が1日増えるだけで、有休扱いではないと。 ちなみに私は学生で、「メイト社員」と書かれた契約書を持っています。 社員さんに確認したところ、「無給?そんなはずない」と言われ、知識のある方がいないかと思い、質問しました。補足私はその西友で3年働いていますが、つい最近まで有休の説明も、消化もされていませんでした。 既に失効してしまった有休が何日もあります。 店長も副店長も社員の管理がずさんで、社員からの評判はかなり悪いです。 どなたか、知恵をお貸しください。
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