※この投稿はスタッフブログでご案内している取り組みによるものです。 https://chiebukuro.yahoo.co.jp/blog/2021/03/05-01.html
先月、あれだけ大量に投稿してほとんど回答がつかなかったので今回も回答はつかないでしょう。 会社に個人が特定されるリスクがあるのに投稿する正社員もいないでしょうし、なりすましと区別がつかない回答を信じる人も少ないでしょう。 「有給休暇はとりやすいですか?」であればまだ理解できますが、「産休・育休はとりやすいですか?」という質問が理解できません。 実際に妊娠すれば自動的に産休・育休に移行します。 そうでないとすれば合同会社西友ではマタハラが横行しているということになってしまいます。 とりやすい・とりづらいがあるはずがありません。 それとも合同会社西友はマタハラの告発を受け付けるためにこの質問を依頼したのでしょうか?
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