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中四国の大型スーパー“フジグラン”でパートナー社員されている方に質問です。 ①制服のまま通勤は出来ますか?

(全ての着用×、中のブラウスとスカートだけならOK等、出来るだけ詳しくお願いします) ②ボーナスは有りますか? ③休憩室は完全禁煙ですか? ④クリスマスケーキやお中元の販売ノルマは有りますか? ⑤個人の成績グラフ等は事務所に掲示されますか?補足①グロサリー部門とは何ですか? ②ギフトは\50,000-以上って・・・・・皆、達成してるのですか? それとも、自腹ですか? 自腹も売り上げも\0-だったら怒られますか? 実用衣料部門(肌着とか)に採用されたのですが、やはりケーキやギフトのノルマ課せられますかね・・・・・。 後、制服ブラウスの上に私服の上着を来て、制服のスカートを履いて行ったらダメですかね? (制服ベストだけ更衣室で着る)

質問日2010/07/06 13:17:23
解決済み2010/07/12 22:51:38
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お礼0
ID非公開さん

ベストアンサー

知り合いからききました。 ①冬は、コートでごまかせるけど、真冬以外は、無理。私服出勤、更衣室で着替え。 ②パートナーはあります。 ③事業所によります。 ④ケーキは、グロサリー部門は、1個です。うなぎは、上司(主任・課長代行・店長)によります。北海道物産展(生鮮部門はノルマアリの場合あり)。 バイフジ運動(グランフジで、1品か1万円以上購入・・・厳しい上司)ギフトは、5万以上。ごまかす人もおおい。 一般客の申し込みカードに、社員番号を書いてごまかしあり。ギフトは、表彰があるが、グロサリーの主任が、業者を脅して、購入させるので、グロサリーの主任と店長が表彰される。パートナー社員がいるときは、表彰。店のマネージャーのときだけは、表彰をしない。 ひなまつりケーキもあるが、そこまでうるさくない。 ⑤個人の売上成績は、存在しない。個人別に、評価票があり、主任と店長に評価される。 レジの場合には、別の評価方法あり。 事務所・休憩室に個人成績が掲示されることなし。 赤字店舗は、サービス残業をさせられる。 もしかしたら、ノルマの聞きもれがあるかもしれません。 補足回答 ①グロサリーとは、 ドライは加工食品、デイリーは日配食品、日用品、家庭用品、などの生鮮部門でない、食品売場の真ん中の売場担当部門のことです。 ②ギフトは、実用部門ならうるさくないですね。 バイフジ運動で、上司の管理部門のモノを買ったら、いいですね。 0は、まずいかもしれません。上司によっては、多いですね。ただ、フジは上司などに、お中元お歳暮はしないでいいので、 いいでしょう。 今回はギフトは買わなくても、冬に1,2品日用品など買ったら、問題ないでしょう。 制服は、あきらめたほうがいいでしょう。近所の女子寮に住む正社員の女の子だけしか、見たことありません。 菓子担当で、パンの売場作りする人だけでしょう。

回答日2010/07/09 06:14:07
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質問した人からのコメント

有り難う。

回答日
2010/07/12 22:51:38

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