中四国の大型ｽｰﾊﾟｰ“ﾌｼﾞｸﾞﾗﾝ”でﾊﾟｰﾄﾅｰ社員されている方に質問です。 ①制服のまま通勤は出来ますか?

知り合いからききました。 ①冬は、コートでごまかせるけど、真冬以外は、無理。私服出勤、更衣室で着替え。 ②パートナーはあります。 ③事業所によります。 ④ケーキは、グロサリー部門は、1個です。うなぎは、上司（主任・課長代行・店長）によります。北海道物産展（生鮮部門はノルマアリの場合あり）。 バイフジ運動（グランフジで、1品か1万円以上購入・・・厳しい上司）ギフトは、５万以上。ごまかす人もおおい。 一般客の申し込みカードに、社員番号を書いてごまかしあり。ギフトは、表彰があるが、グロサリーの主任が、業者を脅して、購入させるので、グロサリーの主任と店長が表彰される。パートナー社員がいるときは、表彰。店のマネージャーのときだけは、表彰をしない。 ひなまつりケーキもあるが、そこまでうるさくない。 ⑤個人の売上成績は、存在しない。個人別に、評価票があり、主任と店長に評価される。 レジの場合には、別の評価方法あり。 事務所・休憩室に個人成績が掲示されることなし。 赤字店舗は、サービス残業をさせられる。 もしかしたら、ノルマの聞きもれがあるかもしれません。 補足回答 ①グロサリーとは、 ドライは加工食品、デイリーは日配食品、日用品、家庭用品、などの生鮮部門でない、食品売場の真ん中の売場担当部門のことです。 ②ギフトは、実用部門ならうるさくないですね。 バイフジ運動で、上司の管理部門のモノを買ったら、いいですね。 0は、まずいかもしれません。上司によっては、多いですね。ただ、フジは上司などに、お中元お歳暮はしないでいいので、 いいでしょう。 今回はギフトは買わなくても、冬に１，2品日用品など買ったら、問題ないでしょう。 制服は、あきらめたほうがいいでしょう。近所の女子寮に住む正社員の女の子だけしか、見たことありません。 菓子担当で、パンの売場作りする人だけでしょう。