私は現在、週に5回、近所のコンビニで夜勤をしています。 ですが、同居の母の持病の通院などで生活が苦しいので、できる範囲で働きたいと考え、応募を検討しています(Wワークも応相談とあるため)。 面接だけじゃなく、適性検査で筆記試験もあるとのことです。 ただ、問題は履歴書で、なかったことにしたい職歴もあるのですが、やっぱりそこは正直に書いたほうがいいでしょう? それから、適性検査はどんな感じでしょうか? 支障のない範囲で、アドバイスも含め、ご回答をよろしくお願いいたします。
この場合の兼業とは自営業を指す場合が多く マックスバリュで働いたことはありませんが たぶん、難しいと思います。 なぜなら、残業代(時間外割増賃金)の支払い義務が 生じるからです。 使用者は従業員を1日8時間・週40時間を超えて働かせた場合 8時間を超えた時間に対して25%の割増賃金を 払わなければなりません。 この1日8時間はWワークも該当します。 一日にA社6時間その後B社で4時間働いた場合 B社は6時間+4時間ー8時間の2時間に対して 25%の割増賃金を払わなければなりません。 つまり、このB社があなたにとってコンビニにあたるなら コンビニがマックスバリュにあたるならマックスバリュが 25%の割増賃金を払わなければなりません。 また、両方たして1日8時間でも6日働いて週48時間になれば 同様に8時間に対して割増賃金を払わなければなりません。 この問題をどうやって解決するか?が問題です。
丁寧なご回答ありがとうございました。 さて、応募の電話を入れた際に「コンビニで夜勤をしている」旨は伝えましたが、マックスバリュの規定により「同業者はお断りしています」とのことでした。 残念ですが、仕方がないです。
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