- 解決済み
山陽マルナカかマックスバリュ西日本に合併したのですが、給料がものすごく下がりました。手当など全く付かないのでしょうか？
先月は二ヶ月分保険とか引き落とされたとのこと。 しかし、今月は普通にあるのかと思ったら先月と同じ給料でした。 組合は何をしてるのでしょうか？ 嫌ならやめろということなんですか？ 仕事は前よりハードなのに納得出来ません。
ベストアンサー
社員の給料を下げると、会社としては業績は上向くんですよね そりゃ支払いが減るんですから当然です。 でも、仕事量が増えて、給料減るとは自分なら「嫌ならやめろという事なのか」と悩むと思います。 自分が辞めたら、新規で安い給料で補充すればいいのか、と。 表向き、数字上業績が上向いても、現実はこのような中身なんですよね。
質問した人からのコメント
本当にその通りです ありがとうございます
- 回答日
- 2021/05/28 10:53:02
その他の回答（1件）
条件が一方的に下げられているなら、会社法違反です。 組合が頼りにならないなら、第二組合を結成したらどうでしょう。
回答日2021/05/26 17:42:33参考になる0ありがとう0感動した0おもしろい0
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