株式会社Olympicグループの中途採用面接・選考情報
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良い点面接
投稿日：
人事服部長との1対1面接。これまでのキャリアや進んできたこと、取り組んできたことや成果などをじっくり聞かれ、それに反応する形。よくある適性検査などはいっさいなく人物重視における面接一本勝負。入社後にどのセクションで働きたいか・活躍していきたいといっビジョンをしいかりアピールできると活路が見いだせるであろう。
不満な点面接
投稿日：
中途採用者（第2新卒含む）に何故今の会社を辞めるのかを聞いてくる。嫌だからやめるのは当然なんだがそれをプラスに変える、自分だったら今の会社を辞gqwata aaめてでも入社して活躍できるフィールドを掴みとるといったフレーズを組み立ててアピール出来れば吉となるであろう。ただし入社時期を選べないのでそこは人事担当者ときっちり話をしてにっぎて送費用がある。as qtas asrhaknraozzuraoshjrnmaw:ea s rasiarh azsorapsrik あｒｓ
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株式会社Olympicグループの
会社概要
- 業界
- 小売
- 本店所在地
- 東京都国分寺市本町４丁目１２番１号
- 従業員数
- 1,409人
- 代表者名
- 大下内徹
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 上場市場名 データ提供元：東京証券取引所
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