派遣会社を通し直接雇用の求人を応募しようと思っています! また、信用情報云々関わらず、派遣会社から直接雇用された場合、関西みらい銀行の直接雇用とはパートや嘱託か正社員になるのか教えてください!!
おそらく他の銀行もそうだと思いますが、定期的(年2回)に支店長面接があり、家庭の状況や借入金の有無を聞かれます。(銀行なので身上書は細かく申請します) これは借入があったらダメという事ではなく、困っているなら無理のない返済が出来るよう相談にのる(当該銀行のローンにかえるなど)ことであり、不正行為を防ぐためでもあります。 銀行の直採というのは、現金を取り扱うためだと思います。派遣では現金取扱者任命が出来ないからです。 なので、雇用形態はパートですね。
そうであれば、ほとんどの人は不合格では? 信用情報に名前がない方が非常に怪しいですよね。 破産か、クレジット事故で信用を失っている人。 信用情報機関には取引があって、支払いもちゃんとしているという事実の情報もある。 私もカード持っているので、取引情報として名前あるはずですよ。 情報開示したことないので、わかりませんが、カード持っているからないはずはないです。 あと、採用時に「信用情報機関に照会する」と記載がないなら、個人情報違反とかなるのでは? 銀行だからって勝手にあなたの合意なく参照はできない。 そもそも開示してもらえない。 銀行にしたって。
辞めた理由は、子育てとの両立が厳しかった為です。残業もたまにありました。子供の熱があると休まないといけないので、連休が続くと何度か上司に呼び出され、注意されまし...
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