株式会社三菱UFJ銀行

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  • 平均年収
    796万円
  • 有給休暇消化率
    58.0%
  • 平均残業時間
    22.6時間

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  • 平均年収
    796万円
  • 有給休暇消化率
    58.0%
  • 平均残業時間
    22.6時間

株式会社三菱UFJ銀行年収データ

平均年収(正社員)
796万円
公式年収※:
812万円
回答者数:
5,338
平均年齢:
35.6
※有価証券報告書公表の情報です。
平均データ
ボーナス(賞与)
151万円/年
時間外手当
4万円
昇給頻度
2年に1回
昇給額
1万円

年収分布

年収データはクチコミ及び、LINEヤフー株式会社の統計データから算出しています。

株式会社三菱UFJ銀行投稿者別の社員クチコミ(1,834件)

株式会社三菱UFJ銀行職種別クチコミ

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カテゴリ別クチコミピックアップ

株式会社三菱UFJ銀行の評判・クチコミ・評価

契約社員は時給制です。特別な資格を持っていなくてもできる事務系仕事の中では、比較的時給の高いほうだと思います。ボーナスは夏と冬の年2回あります。数年前から支給されるようになりました。昼食代は一部補助があります。交通費は全額支給されます。年一回の定期健康診断の日は健康診断休暇を取得することができます。またコロナウィルスのワクチン接種をする日は半日、翌日高熱が出てお休みする場合には一日ワクチン休暇を取得できるなど、福利厚生の待遇は非常によいです。

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良い点仕事内容

良い点は、職場の人間関係にあると思います。自分の働いている支店は職場内のコミュニティがしっかりしており、人と人とがよく関わりあっていてすごくいいと思います。 また、人とよく接する仕事のためか、働いている皆さんは、コミュニケーションが得意な傾向にあり、人当たりが良い人が多かったり、面白い人や、話してみたらこんな人だったんだ、なんて思う人が、たくさんいるように感じます。この仕事をしていると、コミュニケーション能力があがるだけでなく、人との接し方や、正しい言葉遣いを学ぶことが出来ると思います。

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人間関係は良い方だと思いますが、配属される場所によって左右されるように思います。私の上司は成長を支援してくれると共に、ワークライフバランスをよく考えてくれます。母の介護が大変な時期には基本的に在宅勤務、残業なしを推進してくれ、助かりました。営業目標はあり、それにより昇格は決まるかと思いますが、例え目標達成できなくても給与が減額されないのは有難いです。法令などに違反しなければ従業員を守ってくれる姿勢は強いと思います。また上司との面談機会が多く、考えていることを素直に話せることは仕事を柔軟に進めていく上でやりやすいです。他の仕事についたことがないので比較できませんが、この仕事で良かった、何か役立ちたいという想いは強いです。

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有休は取得しやすいですが、子供の発熱などで急な休みを取ることが多い子育て世代以外は全てを使い切ることはできません。毎年使いきれなかった有休が繰越されていき、数年で消滅します。女性が多い職場なので女性の産休、育休、時短勤務などの制度は手厚く充実していますが、男性で育休取得する人や時短勤務をする人はほぼいません。極稀に取得する男性でも1週間程度です。育休を取得すると出世に不利になるようなことは決してありませんが、男性が当たり前に育児参加する雰囲気にはなっていません。まだまだ男女の格差が大きいと思います。

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株式会社三菱UFJ銀行の評判・クチコミ・評価

こちらの職場は年齢層が高いので 小学生のお子様が急病等発生した場合、心置きなく休めるのは気が楽です。 特別休暇制度がとても充実しています。 また、コロナワクチン 接種後の副反応に対して翌日特別休暇もいただけるので、安心して接種する事もできました。 とにかく、以前働いていた運輸業の事務は 本当に忙しく、お昼休暇も取れず、立って小さいパンを放り込むみたいな 食事、毎日の様に残業残業でした。 その点、 メガバンクなので、 朝、9時に出勤して16時に 普通に帰れる事が出来る。 お昼は無給ですが、しっかり1時間の休息を取れる。 当たり前な事なのに、それを本当に嬉しく思います。

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有名なメガバンクであり、優れた顧客基盤を持っている。様々な業種を幅広く担当でき、企業の経営にも関わることが出来る。優秀な人材も多く、現場のマネジメントレベルも高かった。 社会・経済全体に大きな影響を与えることが出来る。 デジタルサービスの部署を立ち上げ、既にいくつかの業務提携が行われていることを見ると、本気度が伺える。 また、デジタル以外の分野にも進出し、伝統的な金融サービスのみならず、顧客視点を重視した非金融のサービスにも参入し、社会課題や産業構造変化への対応にも取り組んでいる。実際、多くの施策を打ち出させている。日経でも確認できていることが多いと思う。

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近年公募制度が充実していて、資格によって応募できる部署が選択出来る仕組みとなっている。今迄年2回だったが、年1回に変更した。そもそも従業員数が多いので、倍率が高い自己啓発や仕事の評価が高い人程評価される。 女性の活躍を意識しているため、育児休暇などを利用して戻ってくるケースが殆どである。もちろん女性のポストも意識されているので、女性の方が昇格しやすい風習になっている。

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事業概要

1.預金業務 2.貸出業務 3.商品有価証券売買業務 4.有価証券投資業務 5.内国為替業務 6.外国為替業務 7.社債受託および登録業務 8.付帯業務

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会社概要

  • 業界
    銀行・信託銀行
  • 本店所在地
    東京都千代田区丸の内1丁目4番5号
  • 従業員数
    31,756人
  • 企業URL
    https://www.bk.mufg.jp/
  • 設立
    1919年8月
  • 代表者名
    半沢淳一
  • 資本金
    1兆7,119億5,800万円
  • 決算月
    3
  • 売上高
    9.71兆円
  • 経常利益
    1.76兆円
  • 経常利益率
    18.09%
2025年度の決算データ(連結決算データを優先して表示)

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