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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2022年頃の話
他に比べて時給がいい。残業も5分からつく。契約社員の場合は残業1時間を過ぎると割り増し手当がある。そのため1時間以上は残業しないように、なっている。また休みは土日祝日完全休みにプラス毎月平日一日と年に一回6連続休暇と土日にくっつけて2日のミニ休がとれる。
2021年頃の話
顧客の高齢化が進んでいる。昔と比べたら三菱というブランド力だけで仕事を進めるのは難しくなってきている。 何かしらの施策が入ってくると利害関係が絡んでくることもあり、複雑な人間関係で神経を擦り減らすことが多かった。 巨大組織ではあるが比較的個人の意見は通りやすい方だと思う。 最近は銀行の都合に合わせた穴埋め人事的な移動・出向が増えてきたと感じる。これだと自身のスキルを活かせる業務に腰を据えて取り組むことが難しい。 店舗削減も進んでいて、ポストは少なくなってきている。組織体制は古く、意思決定が遅い。
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株式会社三井住友銀行
どこの部署であっても優秀な行員が多いので、理不尽な態度を取る人はあまりいません。やはり、コミュニケーション能力が高い人も多く、世間的には恵まれた職場環境だとは思います。基本的にオフィスは綺麗ですし、備品は完備されており、必要に応じて経費で注文することが可能です。人間関係において、仮に合わない同僚がいたとしても、正社員であれば3年毎くらいで転勤があるので、リセットされることは良い点です。部署も多いので、事情があれば本人の希望で転勤もさせてもらえます。
株式会社みずほ銀行
給料は同年代の人と比べてもいい方だと思います。安定性もあり、安心感は家族からもあると思います。福利厚生についても住宅関係は比較的良いと思います。社宅はだいぶ減りましたが、借り上げ制度もあり、家賃補助もあるので良いと思います。その他もインフルエンザの補助があり手出しなしで受けれたり、人間ドックの補助もあったりするので健康面でも充実はしてます。昇進昇格については年1回ですが、余程のことがないかぎり早い段階でしっかり上がっていきます。早く上がりすぎて、早めに頭打ちになるとも言えますが。
三井住友信託銀行株式会社
時短勤務だが残業は当たり前。日常業務以外の業務も多く時間内に業務が終われない事もしばしば。薄給にもかかわらず、通常勤務者と業務量は変わらない。顧客本意に拘りすぎて社員は疲弊している。組合も子育て支援と言っているが、形だけにすぎず、女性が生き残る為には、独身か、子供を持たないか、子持ちでもパートナーや親に頼れる人に限られると思う。或いは鋼のメンタルの持ち主の人だけです。
株式会社ゆうちょ銀行
福利厚生サービスは充実していると思います。自分で申し込んで受けられるサービスが多いです。資格取得支援の手当もあるので、資格の勉強もしやすいと思います。昇給は年1回あります。前年度の評価によっては、さらに昇給もありますのでモチベーションアップします。