1級建築士の転職について質問です。 20代後半で1級建築士を持っているとします。 しかし、大手ゼネコンでは1級建築士は待ってて当たり前と言われていようです。

その他の回答（5件）

• 持ってて当たり前といわれてるというが、 実際、スーパーゼネコンの下で大工工事取り仕切ったりしてきたが、 いうほど1級持ちは多くない。 所長、構造、設備担当クラスは持っているが、 （持ってないとこのクラスはダメってとこが過半数ではある） 〇十億円規模の現場事務所に管理側１０人以上いて 実際の一級持ちは３～４人くらいだし。 それよりも本人の資質のほうが重要視されてます。 持ってて有利より、実力を示して引き抜かれて、 １級無いとまずいが多いような感じですね。 大体、中途採用で募集はしてないでしょうね。 人材は育てるのが基本だし、後はヘッドハンティング。

  回答日2023/08/01 16:14:52

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  duc********さん

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• 大手に関してはそこまで響かないと思います また激務でよかったら 個人へ行く方が 給料稼げるかもしれませんよ １級を売りにする個人建築会社も多いですから 大手は入れたとしても上がつまっていてよっぽど 出来ないと上がっていけないのかと思います 個人で経験積んで独立とか 大きな市役所の建築部所を目指すとか 個人から個人への引き抜きを狙うとか の方が良いような・・・

  回答日2023/08/01 11:29:01

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  sak********さん

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• ＞持ってて当たり前と思われていると言うことは、大手ゼネコンに転職したい際、1級建築士を持っててもあまり採用に有利に働かないと言うことでしょうか？ 業務によるけど、設計なら持ってて当たり前なので、持ってないと書類選考で落ちると思います。 施工なら一級施工管理技士はもってて当たり前なので、持ってないと書類選考で落ちると思います。施工管理でも役職で上に行くなら一級建築士はほぼ必須です。 業務によるけど、20代後半だと一級建築士はもってないと転職の土台にも乗れないので、ほぼ必須です。資格はもってて当たり前の状況で仕事がどれだけできるかっていう部分を見られます。あと学歴も見られると思います。 高卒で一級建築士だと大卒には負ける状況がほとんどです。 一級建築士の資格があるっていう部分だけで転職が決まるような簡単な話にはなりません。

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  回答日2023/08/01 09:07:15

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  yuu********さん

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• ゼネコンでも一般企業でも中途採用は実績重視ですね。 建築士を持っていても同い年のプロパー建築士より実績が無ければ雇う理由は有りません。

  回答日2023/07/31 23:46:44

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  1051727341さん

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• 会社によるんじゃないですか

  回答日2023/07/31 23:14:43

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  ケンケンさん

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