した。とても残念です。 面接担当の方には、その場で是非入って欲しいというお言葉を頂いていました。不採用の要因として考えられる事は、質疑応答や適性試験の学科?が準備不足だった所と、緊張のあまり所作があまり良くなかったかなと、反省しております。 切り替えて他の企業へとも考えましたが、総合的に考えても入社したい企業だと思っております。 まだ募集をかけている状況ですが、再応募するというのはやはり非常識でしょうか?たとえ再応募しても、望みは薄いでしょうか? 諦めがつかず、悩んでおります。 もしよろしければ、ご意見をお聞かせ下さい。宜しくお願いします。補足補足です。 不採用となった他の要因ですが、現在住宅営業に在職中ですが、2年間勤めてまともな実績を上げられなかったという事が、マイナスの印象になったのかもしれません。更に、住宅営業の前は服飾の販売員を6年間勤めていました。これまでの職歴もどうか?というところです。
こんばんは。 採用にならず とても残念ですね。 しかしながら面接でぜひ入社して 欲しいと言われてますよね。 学科で引っかかったかもしれないですね。職歴で厳しいと面接にいかないですし、まず、ぜひ入社をまで言わないと 思うんですよ。 たぶん訪問した際に名刺を面接の前に貰いました? 再応募即は厳しいですが、 諦めがつかないのであれば その面接をした人に手紙を書くのはどうですか? 内容としては 面接お礼と 不採用で残念なことを伝えるのと どうしても御社で働きたい もう一度チャンスが欲しいなど 管理体育会系なのもあるんでそういうの良いと思います。そこまでする人も少ないので、最後のチャンスで僕なら 恥を捨ててやってみると思います。 下記の方が書かれているように 今後アパートの管理をする需要は 販売よりも大事なんです。 日本一のアパート管理数を誇る会社なので。頑張ってみてください!
回答ありがとうございました。 そうですね。今回は今後の将来をかけて動いていますので、恥を捨てて行動してみます。 お手紙ですね。とても素敵なアドバイスありがとうございます。得られる結果がどうであれ、今後の為にもチャレンジしてみます。 前回の回答も含めて、ベストアンサーに選ばせて頂きます。ありがとうございました。
再度、ダメもとで応募してはどうでしょうか? 賃貸不動産管理会社の管理担当は、住宅営業とは 毛色が異なり、入居者クレーム対応や近隣対応 入退去管理、リノベ管理などが主業務で、 管理担当一人で800〜900戸程度の管理が 求められます。 大東以外にも、賃貸不動産管理なら、 東建コーポ、生和などもあり、 専業なら日本ハウズイングなど。 他に分譲系なら、大京、長谷工など沢山です。 どの会社も人で不足です。 営業力より手堅い管理が求められます。 そういう仕事に感心あるならガンバてくださいね!
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