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女性が多いので社風的にも緩い傾向があります。子供の事情での突発的なお休みは何ら問題なく取れます。気兼ねなく休める雰囲気のため、一部の独身の方も遅刻や欠勤を繰り返しているのが見受けられます。 周りで業務をフォローするので迷惑を被ることもあります。
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パートで、二人体制でモデルルームの受付をしたのですが、とても社内の雰囲気がよく正社員の方も皆親切な方、優しい方ばかりでした。そちらのモデルルームにいた営業さんは正社員の方なのか、いまいちわからないのですが、、実際会社の方を見てると本当にお客様が物件を購入する際にどのような物件を必要かといった目線を大事にして接客されていました。パートの人たちにも丁寧な態度で接していただきました。
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子育て中で時短勤務の方も多いので、お互い様精神で上手く回っている。 産休明けに戻ってくる人も多いです。バッグオフィスに配属される事が多いですがほぼ女性なので理解を得やすいです。
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特に不満などはありませんが、そこまでこちらの会社さんの物件がたくさんあるイメージはないくらいです。当時は結婚して子供はいなかったのですが、今は育児に忙しくなりパートもなかなかできないですが落ち着いたらこちらの会社さんのパートがあればなと思うくらいですが、なかなか見つからなさそうです。そのくらいの不満しか見当たらないです。
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インセンティブは地域格差がある。例えば首都圏はマーケットが拡大できるからクロージングが難しくない。一方、関西圏になるとマーケットが小さいからクロージング数が首都圏に比べると少ないからインセンティブも取れない。
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営業で人と接することが楽しかったです。またいろんな業種の人達か購入するため、ローンの審査で給与証明が必要になり、業界によって格差があるのが分かったのは転職に役立ちました。
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とにかく、チームで販売するので、仲間意識も高く相乗効果が高く、人間関係は大変良かった。年齢も20~60歳代もミックスされるチームだが、どのチームも人間関係は良かった。
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インセンティブが高く、頑張れば毎月の給与が羽上がる。ただ、個人の頑張り営業スタイルにより、エンドユーザーのクロージング数が増えるので工夫する楽しみがある。
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