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どこの企業も同じかも知れないが、業績が良ければ賞与に反映される。 昇給も毎年ある。昇給率は評価者の評価に左右されるが基本的には妥当な評価をしていると思う。 資格に対して手当が付く。宅建士には2万円。 資格がありそこそこな役職に就けば平均年収は超えていく印象。
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建売住宅の品質検査業務とOBのお客様へのアフター業務が主。検査に関しては特に資格が必要なわけではなく、マニュアルに沿ってこなすため敷居は低い。自分の検査で住宅の品質が左右されると考えればやりがいを持って業務にあたれると思う。
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アフター業務についてはお客様相手に発生した事象の説明や謝罪、補修業務の手配などがメインとなる。場合によっては専門知識も必要になるが教育の面ではOJT頼りになりがちで研修などのサポートは薄い。端的に言うとお客様相手のクレーム対応なので体力よりは心がすり減る。
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平社員でも結果がよければ年収700を越えてくる。頑張れば頑張るだけ給与に反映されるので、青天井。店長になれば1本を越えてくる。資格手当てもあり、マックス6支給される。営業は何か達成するごとに歩合を貰える。
投稿日:
業績によっては大幅ダウンもあり得るため安定性に欠ける部分がある。住宅ローンなど賞与頼りのものがあれば慎重ににならざるを得ない。 平社員だと平均年収には届かない。
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土日休み。祝日は有休を使って休んでいた。 有休は取りやすい環境だと思う。 残業も月の上限が決まっているので、効率よく業務を終わらせ、18:30には退勤していた。
投稿日:
家賃補助はない。成績を残していないのに残業をしていると賞与査定が下がる。数字でしか判断されない。しかし、個人数字に現れない業務がかなりの量である。雑務をうまく押し付けられる人間が効率よく稼ぐ。
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