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とても親切に対応してくれて、面接でも話しやすかったです。選考回数も三回ととても多くないのもよく、スムーズに進んでいくので安心でした。内々定の後の連絡も丁寧にしてくれて、疑問点やその他の就職活動などをよく考慮してくれていると感じました。
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土日は必ず出社。土日に関しては有給もやや使いにくい。 朝10時から夜6時40分までが就業時間だが、朝は9時半集合、夜は19時まで仕事。これが当然になっている。 少し前までは、契約が上がってないと月末は休み返上などもあったが、最近は働き方改革でここは改善しつつある。 契約などがあるとそれに合わせて残業になるので夜11時まで仕事することも。 ちなみに残業代はみなし残業で給料にうわのせ。しかしみなし残業代より実質の残業は少ないため給与面では満足。
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新卒看護師で病院で勤めたが、すぐリタイアしてしまい、知り合いがこちらで看護師長をしていて、こちらに看護師として就職しました。前職で精神的に落ち込んでいて、もう私には看護師の仕事は出来ないと思っていたのですが、知り合いからもう一度やってみてと言われてやり始めました。 ほとんど身体介護を行ったことがなかったので、看護師としてではなく介護職の給与で雇われることになり、1年後に看護師として働く約束をしていました。 身体介護的な部分をベテラン介護士に教えて貰いながら1から覚えていきました。 一人で大変な時には先輩が教えてくださりました。 また看護師として、役職手当は貰っていたので 胃ろうからの食事などのやり方は看護師の先輩に教えて貰いながら看護師としての仕事も1年後の看護師復帰を目指して頑張っていました。 上司も1から覚えなければいけない私に、一人指導者を付けるなどして手厚く教えて貰える体制があったのでとてもよかったです。
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モデルルームでの接客やチラシ撒きなどがメイン仕事。 接客がない時は、チラシを撒きに行くか、接客の練習をするか、事務仕事をするか自由に決めることができる。みっちり仕事があるわけではないので楽。良くも悪くも契約数重視。ボーナス評価は契約数と上司にどれだけ気に入られるかが重要。
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西日本を中心とした転勤が基本となってくるので、赴任手当や住宅手当、交通費(ガソリン代)といった手当は充実している印象。 営業系になると一件の成果につき約1万円〜10万円程の報酬もあり、基本給も一般企業程度なので収入面は良い方。 昇給に関しては20代後半かつ資格を保有していれば現場リーダーの役職がつき、昇級も見込める。
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不満な点は、特にはなかったです。ただ、転勤の回数がとても多くなりそうなのがネックになるかもしれません。本社面談が香川県だったのが、遠くて大変でしたが、交通費もくれましたが、赤字になることも多いのかなと思います。
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賞与査定がグループ会社のため、他のグループの成績が悪いと、どれだけ成果を上げてもあまり賞与がない。また、エリア限定職(転勤なし)だとさらに賞与がカットされる。 成果によって報酬があるため、契約件数が少ないと年収も少なくなる。そのため売れない現場に入ったらなかなか報酬が見込めない。
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1年後に看護師に復帰するという約束のもとで介護の仕事を頑張っていました。 もちろん職種手当を貰っているので、看護師の仕事の手伝いもしなければと思って自主的にやっていたのです。 先輩介護士から施設長に自分の仕事以外をしているというようなことを言われたようで。 看護師の仕事はするなと言われてしまったのです。看護師復帰の話も先延ばし、先延ばしにされてしまいました。 また食事介助など介護士の技術にも疑問を持ってしまい ちゃんと看護師として仕事がしたいと思い始めて、退職しました。
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