大手の例えで株式会社ミツウロコは埼玉ミツウロコなどあり、株式会社小泉は小泉中央などあります。ですが他の大手会社ではトランコム株式会社はグループはあるが内容が違うのでわかりますしスズケンは営業でスズケンロジコムは配送などで完全に別れてるやるのでわかりますが同じ仕事内容という事がわかりません。補足グループ会社や子会社かわかりませんが株とかこの場合関係なさそうですが…(ほほ一族)あるなら経営者としての数字争い?と思いますが結局は埼玉ミツウロコはミツウロコに金持っていかれて埼玉ミツウロコはミツウロコより待遇よくないし
ミツウロコなんて名前は知らないけど 全国展開している会社が 各地域ごとにグループとして会社を分けているなんてことはよくありますね 景気が悪くなったり良くなったりすると再編して社名まで西日本として整理したり中国地方と言うことで○○中国みたいな地方ごとにしたりと変更しています 完全に個人的な推測ですが 組織変更がシンプルにできるからそういうことをしているのだと思います 巨大な会社一つだけと言う状態では大きな組織変更などをする際には影響受ける部署が全社的に大きくなってしまうので管理も大変になります しかし子会社の組織変更なら影響はその子会社内部だけで良くなるので管理や変更が楽になると思います また、取締役の数を会社合併とか分割とかしていくと自然と変更することができます たいして問題あるわけでも無い人を辞めさせるのって大変なんですよ でもそういう組織変更でやむなく退職と言うのは辞める方にも辞めさせる方にも合理的でやむを得ないということが誰の目にもわかるのであまり傷つけることなく再編による人員削減ができたりします 人員整理による経費調節がやりやすい 組織変更がやりやすい などの事情があるんじゃないのかなぁって取引先の組織変更などを見ていると思います それと巨大な会社とすると薄まって見えない損益が見えてくる場合もあると思いますし 不採算部門の閉鎖や処理をするにも楽だと思います 対外的なイメージでも本社に大きな損害が出ているのではなくグループの一部の不採算部門を処理しますってのは外部へ与える印象も大分違います 場合によっては子会社単位で売り払うなんてことも考えられます
下記の方は全く同じではないとあったが出向して同じ仕事あるので…あとわかりやすかったので
残業はかなりうるさいので、自分が所属している営業所は管理職含めてほぼ全員定時で帰っている。 むしろ、管理職が率先して定時ダッシュしていたので、上の人がいるから...
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