ヤマト運輸株式会社の
クチコミ・会社評価
仕事内容
投稿日:
小さい子供がいる中働いていましたが、融通はかなりききました。急な休みもたまにあったが「お大事に」の一言でした。ただ大きい営業所の場合です。その後小さな営業所に異動しましたが、基本1人なので中々休みは取りづらかったです。他のパートの人たちが出てくれたりするので何とかなっていました。 小さい営業所は仕事内容を一通り覚えれば、自分のタイミングで仕事ができるので本当に楽でした。
年収・給与制度・待遇
平均年収
(当社調べ)
518万円(回答者数17,614人)
投稿日:
勤続20年以上の正社員です。現在も勤めております。入社した時より給与はほぼ上がりません。給与の大半が集荷、配達した個数に対する歩合のため配属先で退職までの給与が決まると思っていいでしょう。仕事内容は勤続年数に関係ありません。どれだけ効率の良い仕事ができるお客様が担当エリアに存在するかが給与額の決め手になります。どれだけ多くの荷物を出して頂けるか、同様に配達の荷物も少ない軒で多く配達できるかです。営業成績が良いからといって特別なことはありません。営業成績の良し悪しは関係なく仕事に対して向上心のある人には極めて不向きな企業であると思います。がんばってもそこそこ、がんばらなくてもそこそこ給与が貰える良い会社です。
成長・働きがい・キャリア
投稿日:
会社が大きいからなのか、上層部から末端までの間に大きな認識の乖離があるように感じます。伝わらないのか、伝えれる雰囲気じゃないのか、伝えても一蹴されてしまうのか、聞く耳を持たないのか、20年くらい勤めてきてこの歳そういった意味では、辞めるわけにはいかない中会社の将来が不安です。事業うんぬんより、人材育成やどういった人材が上に上がっていくのか、そっちの方非常に非常に重要な様な気がしてます。
ワークライフバランス
平均有給取得率
63.0%
残業時間
35.5時間
投稿日:
以前は休みの変更などが簡単だったが、現在は一度一ヶ月間のシフトが決定してしまうと、なかなか簡単には変更出来ないので、その点は嫌に思う事がある。 体調不良の時は休むのだが、ギリギリね人員でやっているので、会社に連絡するのが申し訳なく思うので、もっと人員を増やして社員一人が抜けても問題のない職場環境を作ってほしい。 繁忙期なども、作業が終わるまで帰れないので、人員を増やすなどの対策を取ってほしい!
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