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残念ながら、ほぼほぼ良い点はないと感じられます。私が在籍していた頃は、年功序列制から成果主義に変更したばかりで、 会社からは成果(これが厄介)をあげれば性別関係なくどんどん役職や基本給を上げる!といった事で半ば強制的に成果主義の評価制度に変わりました。 結局、退職する5年間の間は一度も基本給の昇給はありませんでした。その代わりに5年間のみ勤続手当2000円が毎年アップする形態でした。同期には下がった人もいたようで何人か辞めていました。
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