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評価項目について
この会社の満足度について5段階で回答された評価の集計です。
公式情報(※)は、有価証券報告書公表の年収情報です。
その他の年収情報はクチコミ及び、Yahoo! JAPANの統計データから算出しています。
※クチコミ情報から算出しています。
2021年頃の話
給与は業績賞与という形で、業績連動している。基本給はそれほどあがらず、会社の業績と個人の業績でかわってくる。会社の利益があり、次に部門別の業績賞与があり、その次に個人の業績という形で効き幅としては会社の利益がでているかどうかがもっとも大きい。個人の業績がいくら良くても会社の利益がでていなければ、当然年収は下がるので景気には敏感に反応している。しかしコロナのタイミングは投資が活況だったため、業績としては過去最高だった(つまり年収も高かった)。海外と国内の業績は総合してとらえてもらえるので、国内の業績が悪くても海外でカバーが可能。個人の評価は半年ごとにされ、一定のクラス以上になると業績連動比率が6割になってくる。
2021年頃の話
派遣でも時給が他企業よりも少し高く設定されている。 正社員は残業が多いのでかなり給料はもらっている印象。
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不動産
IT・通信
メーカー
IT・通信
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上場市場名
TDK株式会社
平凡な日本企業のような年功序列制度。昇給は容易な方。福祉は普通の大企業と似た程度だと思います。グローバルな人事制度に変えようとする点は肯定的。寮あり。
アルプスアルパイン株式会社
会社全体で有給取得を推進しており、数年前と比べて格段と休みやすくなっている。自分の部署は製造だが残業も少なくて非常に働きやすい職場だと思う。テレワークやフレックス、育児休暇等、様々な勤務形態があるので自分に合った仕事を進められる。自己啓発のセミナーや資格取得の手当もあり自己能力アップに対しても力を入れており、チャレンジしやすい環境になっている。
日東電工株式会社
入社を決める前に、工場見学があり、学校にバスが迎えに来て、希望者で行きました。ここまでしてくれる会社は他になく、選定理由にもなりました。また、周りでもこの会社を辞めて他に行くということも聞かなく、長く務まる会社だと思いました。実際その通りで、長く勤めれそうです
ローム株式会社
面接での質問項目・志望動機・志望職種・研究概要・自身の長所と短所・困難なことを乗り越えた経験について・入社してから不安なことはないか・他社の選考状況・逆質問面接官の方は終始和やかな雰囲気で優しく接して下さったイメージ